Какую зарплату получат мобилизованные россияне?
Россияне, призванные на военную службу по частичной мобилизации, будут получать такое же денежное пособие, как и военнослужащие, проходящие службу по контракту. Об этом говорится в профильном указе президента РФ.
Размер ежемесячной выплаты бойца зависит от его звания, воинской должности, различных надбавок и региона проживания.
Сколько составляет минимальное денежное пособие мобилизованных?
Как говорится на портале «объясняем.рф», минимальное денежное содержание участника специальной военной операции составляет 195 тыс. рублей в месяц. Окончательная сумма зависит от воинского звания, занимаемой должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
О каких надбавках идет речь?
В ВС РФ есть целый ряд дополнительных надбавок, которые могут получить военнослужащие. К примеру, это надбавка за выслугу лет. На выплату в размере 10% от оклада могут претендовать бойцы, прослужившие от 2 до 5 лет, 15% — от 5 до 10 лет, 20% — от 10 до 15 лет, и т. д.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, получают надбавки за квалификационную категорию, которые достигают 30% от оклада по воинской должности.
За выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, военным полагаются надбавки в размере от 20 до 100% оклада. К примеру, за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, а также обнаружением и обезвреживанием взрывных устройств, положена надбавка в размере 50% от оклада за дни, в которые выполнялись эти работы.
Какие региональные надбавки получат мобилизованные?
Власти отдельных регионов страны объявили о том, что будут выплачивать дополнительные средства мобилизованным местным жителям.
К примеру, в Москве размер дополнительной ежемесячной выплаты мобилизованным военнослужащим составит 50 тыс. рублей.
Мобилизованные севастопольцы и крымчане получат единоразовую помощь в размере 200 тыс. рублей, а жители Тульской и Курской областей — по 100 тыс. рублей.
Такие выплаты будут начисляться автоматически.
Какие выплаты положены от работодателя?
Если в компании работает мобилизованный сотрудник, работодатель должен издать указ о приостановлении трудового договора на основе повестки. С помощью этого указа бухгалтерия произведет расчет сотрудника. Ему начислят заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Также работодатель обязан перечислить все остальные выплаты, предусмотренные трудовым договором. К примеру, это может быть оплата командировочных расходов, поощрительные выплаты, оплата питания, оплата учебного отпуска и др.
Как мобилизованный будет получать денежное довольствие?
Денежное довольствие призванного на военную службу по частичной мобилизации будут зачислять на банковский счет, к которому привязана карта платежной системы «МИР». Указать платежные данные военному потребуется при явке в военкомат. Если же карты «МИР» у мобилизованного нет, ему откроют соответствующий счет в банке.
Источники:
https://xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai/
https://crimea.ria.ru/20220922/
