Ограничительные меры, введённые в нашей стране в связи с необходимостью противостоять распространению коронавируса, ударили и по бизнесу, и по самым обычным людям. А потому социальная поддержка становится сегодня как никогда важной. Какие примеры такой поддержки появились в последнее время?
Мы слышали о весьма солидных суммах, перечисленных богатейшими бизнесменами России и крупными компаниями штабам по борьбе с коронавирусной инфекцией и медицинским учреждениям. При этом нельзя забывать о социальной стороне, потому что от благополучия людей зависит сохранение стабильности во всём обществе.
Государство поднимает выплаты семьям, социально незащищённым гражданам, сообщает о намерении оказать прямую безвозмездную финансовую помощь предприятиям малого и среднего бизнеса, перечислив им средства, чтобы те могли сохранить зарплаты сотрудникам. 
Но есть у нас и крупные системообразующие предприятия. Они, безусловно, чувствуют себя в этой ситуации несколько увереннее. Однако на них и ответственность значительно больше, ведь там работают тысячи людей и жизнь целых городов тесно связана с ними. Отрадно, что в таких компаниях не только сохраняют зарплаты, но и предпринимают дополнительные меры соцподдержки своих сотрудников.
В горно-металлургической компании «Металлоинвест» (входят Лебединский и Михайловский ГОКи, Оскольский электрометаллургический комбинат и «Уральская Сталь») оперативный штаб по борьбе с угрозой распространения коронавирусной инфекции принял решение произвести единовременную материальную помощь каждому сотруднику. Там сочли важным, чтобы у всех, кто работает на предприятиях компании, были средства на индивидуальную защиту в быту — себя и членов семей. Поэтому по 10 тыс. руб. (до вычета НДФЛ) получил каждый. Всего на эти цели, пояснили нам, направлено 600 млн руб.
«Компания ценит труд всех, кто обеспечивает стабильную работу наших предприятий — системообразующих для экономики страны. Мы принимаем все необходимые меры для защиты коллектива от угрозы вирусных заболеваний на рабочих местах. В то же время важно помочь сотрудникам обеспечить свои семьи необходимыми средствами индивидуальной защиты и профилактики заболеваний. Чтобы компенсировать эти непредвиденные расходы, мы приняли решение о дополнительных выплатах», — пояснил генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев.
При этом, подчеркнули в компании, принимаются и иные дополнительные меры поддержки трудовых коллективов.
