По мнению профессора Школы экономики и менеджмента УрФУ Людмилы Ружанской, текущая ситуация на российском рынке труда может открыть новые возможности для женщин. Об этом сообщает «Газета.Ru».
«При наличии дефицита квалификационных кадров спрос на женский труд будет расти, и скорее всего у них могут подняться зарплаты», — отмечает Ружанская.
Кроме того, цифровизация уменьшает гендерный разрыв, открывая женщинам доступ к большему кругу вакансий, считает Ружанская. При автоматизации рабочих мест физическая сила перестает играть решающую роль. По словам эксперта, сейчас в России наблюдается сравнительно небольшая разница в оплате труда между мужчинами и бездетными женщинами.
Ранее руководитель департамента международного бизнеса Финуниверситета Марина Амурская заявила, что разрыв между самыми низкими и самыми высокими средними зарплатами в России сократился.
