Примерное время чтения: 2 минуты
2798

Что такое страховые взносы, от которых хотят освободить пенсионеров?

Категория:  Пенсия
Ответ редакции

В Госдуму внесли законопроект, который предусматривает освобождение от страховых взносов для работающих пенсионеров.

30 января в Госдуму внесли законопроект, согласно которому работающих пенсионеров освободят от уплаты страховых взносов. Изменения планируют ввести в ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и ст. 22 закона «О страховых пенсиях».

Как заявляют авторы законопроекта, работающие пенсионеры сегодня могут увеличить размер выплат за счет их перерасчета по итогам года с учетом заплаченных за это время взносов, однако действующие для этого перерасчета коэффициенты крайне низкие и не компенсируют даже инфляцию. Так, с августа 2022 года максимальное увеличение составило 354 рубля.

По мнению авторов документа, отмена уплаты страховых взносов для работающих пенсионеров не только позволит индексировать пенсии, но и простимулирует работодателей брать на работу граждан пожилого возраста, так как за них не надо будет платить взносы.

«Начиная с 2016 года пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, выплата пенсии осуществляется без учета индексации. При этом тариф страховых взносов, уплачиваемых работодателями за работающих застрахованных лиц, одинаков, что для работающих пенсионеров, что для застрахованных лиц, ими не являющихся», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) заявляют, что отмена уплаты страховых взносов за работающих пенсионеров станет причиной того, что у них перестанет расти стаж, а страховые фонды будут получать меньше доходов.

Что такое страховые взносы?

На сегодняшний день статус пенсионера не освобождает выплаты от уплаты страховых взносов. Работодатель должен уплачивать налоги и взносы за работающих пенсионеров по тем же ставкам, что и другим работникам. НДФЛ — 13%, взносы на пенсионное страхование — 22%, медицинское — 5,1%, социальное — 2,9%. В сумме — 30%.

То есть с работника с зарплатой в 100 000 рублей работодатель должен выплатить взнос на пенсионное страхование — 22 000 рублей, на ОМС — 5100 рублей, в ФСС — 2900 рублей. Всего на страховые взносы в целом у него уйдет 30 000 рублей.

Источник

https://sozd.duma.gov.ru

https://www.gosuslugi.ru

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах