Большинство компаний в России стали в полтора раза дольше искать сотрудников, ситуация изменилась за последние полгода, следует из исследования hh.ru, которое публикует газета «Ведомости».
Так, за последний год срок закрытия одной вакансии у 34% работодателей вырос с двух до трех месяцев. Ранее 31% опрошенных тратили на поиски сотрудника менее месяца, а сейчас за 30 дней могут найти работника лишь 11% компаний.
Отмечается, что 13% компаний на поиски работника необходимо до шести месяцев, а еще 4% ищут специалиста более полугода. Самые большие сложности начинаются тогда, когда необходим специалист с опытом работы более трех лет.
Не хватает линейного персонала компаниям из сфер образования и науки, медицины и энергетики. В больницах, сферах торговли и информационных технологий необходимы руководители среднего звена, следует из данных опроса «Работа.ру».
Как рассказал член генерального совета «Деловой России» Олег Малахов, тормозит поиск сотрудников сама ситуация на рынке, люди не хотят уходить с текущего места работы, если все стабильно.
Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков связал проблему с низкой безработицей и релокацией.
Напомним, в феврале 2023 года Росстат сообщал, что уровень безработицы в России составил 3,5%, обновив тем самым исторический минимум.
Bloomberg: Apple намерена сократить число рабочих мест в компании 
В Москве начал работу пункт отбора на военную службу по контракту 
Путин подписал закон о повышении возраста назначения принудительных работ 
Депутаты Башкирии предлагают Госдуме ограничить работу лжеломбардов 
