Руководство Группы «Аэрофлот» вводит новую форму финансового мотивирования – единовременные выплаты при трудоустройстве летного состава. Поступающие на работу в ПАО «Аэрофлот» командиры воздушного судна получат «подъемные» в размере 650 тысяч рублей, вторые пилоты – в размере 350 тысяч рублей.
Выплаты полагаются пилотам, впервые трудоустроившимся в Аэрофлот. Также на эти суммы могут рассчитывать и бывшие пилоты компании, если они решат вернуться на прежнее место работы. Однако выплату произведут лишь тем сотрудникам, с момента увольнения которых из Группы «Аэрофлот» прошло не меньше трех лет. Также выплаты не производятся при переходе из одной компании в другую внутри Группы.
Для всех, кого принимают на работу со стимулирующей выплатой, действует следующее правило: сотрудник обязуется отработать в Аэрофлоте не менее двух лет, а в случае досрочного расторжения трудового договора – возместить денежные средства пропорционально неотработанному времени.
Как отмечают в компании, нововведение полностью соответствует курсу Аэрофлота на постоянное улучшение системы материального вознаграждения ценных категорий сотрудников, в первую очередь летного состава.
Аэрофлот объявил специальный фотоконкурс накануне Дня России 
Аэрофлот вошел в топ-20 авиакомпаний мира по пассажиропотоку 
«Аэрофлот» отметил 45-летний юбилей регулярных рейсов в Загреб 
У «Аэрофлота» появится русское меню с тульскими пряниками 
Бонусная программа «Аэрофлота» завоевала две премии Freddie Award 
