Работники частных предприятий могут попросить работодателя об индексации оплаты труда, однако не факт, что эта просьба будет удовлетворена. Юрист Ольга Плешанова в беседе с «ФедералПрессом» объяснила, на что ориентируются такие компании при повышении зарплат.
По ее словам, все зависит от экономических показателей организации.
«Частная компания получает выручку от того, что что-то производит или оказывает услуги. Если эта сумма растет, то из прибыли работодатель, наверно, сможет какие-то средства направить на повышение оплаты труда сотрудников», – отметила эксперт.
Но в случае, если доход организации не растет, то работодателю неоткуда брать деньги на индексацию зарплат. По словам Плешановой, он может повысить стоимость продукции или услуг, но тогда есть риск, что клиентов станет меньше.
Юрист добавила, что работники таких компаний вправе требовать увеличения зарплат и даже создавать для этого местные профсоюзы.
Напомним, с 1 октября на 5,5% были проиндексированы зарплаты работников бюджетной сферы, государственных служащих и гражданского персонала воинских частей.
Работодатели испытывают кадровый голод из-за рекордно низкой безработицы 
МО РФ назвало имена участников военно-биологических проектов США на Украине 
Матвиенко заявила, что в законопроекте о ЧВК нет необходимости 
Несуществующий «Вагнер». В России думают над законом о ЧВК 
