Можно ли уйти «на каникулы», если трудоустроился меньше чем полгода назад?
Мечтаем всей семьёй поехать к морю летом. Но я трудоустроился в апреле, полгода будет лишь в октябре. Есть ли шанс получить отпуск раньше?
Отвечает эксперт Центра финансовой грамотности Научно-исследовательского финансового института Минфина РФ Ольга Дайнеко:
– Предоставлять отпуск в удобное время, без обязательной 6-месячной отработки, работодатели обязаны лишь отдельным категориям работников – например, несовершеннолетним, многодетным и родителям детей-инвалидов. Остальные могут получить отдых авансом по договорённости с руководством. Оно вправе вас отпустить, если есть возможность изменить ранее утверждённый график отпусков. Правило 6 месяцев установлено также для того, чтобы новый сотрудник успел заработать очередной плановый отдых продолжительностью 14 дней. Каждый месяц работы прибавляет 2,33 дня. Если же отдых будет предоставлен досрочно, скажем, через 3 месяца, то потом нужно отработать аванс. И время следующего планового отпуска подойдёт позже обычного – через 9 месяцев.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
