Можно ли перенести отпуск на следующий год?
«По Трудовому кодексу можно отложить отпуск не более чем на 1 рабочий год, начало которого отсчитывается с момента, когда человек был принят на работу. Если это произошло 1 октября, текущий отпуск вам должны предоставить до 1 октября 2021 г. или с учётом переноса – не позднее 1 октября 2022 г., – разъясняет доцент кафедры трудового права юрфака МГУ Сергей Саурин. – Однако закон разрешает переносить отпуск лишь по веским производственным причинам. Если работодатель разрешит его вам отложить только потому, что курорты закрыты, он может быть оштрафован.
Поэтому перенос отдыха по личным мотивам зависит от договорённостей работника с руководством. Например, это возможно, если руководство согласно увеличить ваш отдых в следующем году, включив сэкономленные дни в очередной график отпусков, и готово формально обосновать такое решение в случае проверки Рострудинспекции». 
