Какую трудовую книжку выбрать?
Отдел кадров прислал письмо: надо выбрать трудовую книжку – бумажную или электронную. А нельзя сразу обе? И что будет, если откажусь выбирать?
«Заявление о выборе варианта трудовой книжки – бумажного или электронного – надо написать до 31 декабря 2020 г. Но никаких серьёзных санкций, если не успеете это сделать, не предусмотрено», – ответили «АиФ» в ПФР. При этом отдел кадров обязан выполнить предписание правительства, а значит, выбирать вам всё-таки придётся. И обе книжки оставить не получится. Если решите сохранить старую трудовую, работодатель будет вносить данные одновременно в две версии – бумажную и электронную (она ведётся с начала этого года, но пока вы её не выбрали, у вас нет доступа). В будущем при желании в любой момент сможете перейти на электронный формат. Если же выберете электронную, бумажную выдадут на руки и вернуться к ней будет уже невозможно. При этом ваши данные до момента перехода будут зафиксированы в бумаге, а после – в цифре. Впрочем, как сообщили в ПФР, уже готов проект закона, который позволит по желанию человека включать в его электронную трудовую все сведения из старой бумажной книжки. 
