Геворкян Вазген Симонович. Биография

Биография

Геворкян Вазген Симонович (Vazgen Gevorkyan) — автор концепции Mobile First в банковском секторе Армении, инициатор цифровой трансформации финансовых услуг в регионе. Известен как разработчик оригинальной методологии управления и мотивации, предусматривающей максимальный уровень делегирования полномочий. Эта методика доказала эффективность в разных отраслях и странах — от высокотехнологичного банкинга до гостиничного бизнеса. В наши дни фокусируется на развитии социально значимых проектов в Армении, принимая участие в разработке экологичных решений и комплексных программ развития территорий.

Становление предпринимателя

Родился летом 1971-го в Ошакане — небольшом населенном пункте на севере Армении. Отец будущего предпринимателя посвятил жизнь строительству газопроводов, получив позже высокое профильное звание в России, а мать была экономистом в этой же отрасли. посвятил жизнь строительству газопроводов, получив позже высокое профильное звание в России, а мать была экономистом в этой же отрасли.

В конце 1980-х окончил ереванскую школу имени Гая. Несмотря на распространенную в состоятельных семьях практику обучения детей на русском языке, Вазген Геворкян сам выбрал школу, где обучение проходило на армянском. В ходе учебы он проявил особые способности к иностранным языкам и точным наукам.

На рубеже 1980–1990-х начал профессиональный путь с изучения геологии в Ереванском государственном университете.

В 1991-м, еще будучи студентом, устроился мастером цеха на ереванский завод «Прометей», где его отец был руководителем и одним из акционеров.

В середине 1990-х, стремясь расширить профессиональные компетенции, поступил в Президентскую академию РАНХиГС. За 2 года освоил программу менеджмента, параллельно применяя эти знания на практике.

В 2003-м в АНХ защитил диссертацию, посвященную повышению эффективности и производительности в сфере строительства трубопроводов, став кандидатом экономических наук.

В 2004-м прошел обучение по программе MBA в финансовой сфере. Этот этап образования стал фундаментом для последующей модернизации системы банковского сервиса Армении.

Вазген Геворкян: цифровая трансформация банковского сектора, поддержка проектов

Биография Вазгена Геворкяна напрямую связана с модернизацией финансового сектора Армении, что во многом определило нынешний облик сферы банковских услуг государства. Его видение цифрового будущего и внедрение инновационных решений превратили классическое финучреждение в техно-лидера отрасли.

Управленец всегда подчеркивал, что цифровизация в наши дни — необходимость.

В банке-пионере частного сектора Армении — «Прометей» (в 2017-м переименован в Evocabank), — где Вазген Симонович Геворкян трудился вплоть до 2020 года, была выстроена уникальная для страны система обслуживания клиентов. Благодаря его действиям финансовый институт внедрил платформу EvocaTouch, особенность которой заключается в возможности использования сервиса не только пользователями услуг банка, но и держателями карт других кредитных организаций. Приложение работает как автономный платежный терминал, объясняет предприниматель. Система позволяет начать операцию на одном устройстве, продолжить на втором, а завершить на третьем. Например, бухгалтер может создать платежное поручение на ПК, руководитель финансового направления утвердить его со своего мобильного телефона, а директор принять окончательное решение через планшет.

Помимо масштабной digital-трансформации, финучреждение по инициативе Геворкяна Вазгена уделяло внимание поддержке женского предпринимательства. Были разработаны специальные программы кредитования для бизнес-проектов, которыми руководят женщины. Так была решена острая на тот момент проблема доступности финансирования для этого сегмента.

Кредитная организация выступала генеральным спонсором многих культурных и спортивных событий. В частности, банк поддержал трансляцию международного конкурса эстрадной песни и восьмые Панармянские игры, а также ряд музыкальных фестивалей.

Результатом стратегии планомерного развития, которую разработал Вазген Геворкян, стало признание на мировой арене. В 2021 году SME Banking Club назвал Evocabank лучшим мобильным банком для бизнеса в Армении, странах СНГ и на Кавказе. Команда Awwwards удостоила веб-сайт учреждения наградами Mobile Excellence Award и Honors за инновационность и соответствие передовым мировым практикам.

Продал свою долю в банке в 2020 году.

Стратегия развития территорий

Вазген Геворкян осуществляет экспертную поддержку компании Green Rock — проекту его жены Мареты. Структура воплощает в жизнь масштабную стратегию комплексного развития территорий республики, концентрируя ресурсы на преображении Дилижана и прилегающих районов.

Компания при консультационном участии Геворкяна Вазгена Симоновича:

• создает современные торговые площади
• обустраивает парковые зоны
• реализует программы благоустройства

В Ереване под патронажем организации появился новый городской парк, ставший достопримечательностью столицы и центром притяжения для местных жителей.

Осенью 2024 года в колледже имени Монте Мелконяна (г. Дилижан) состоялась первая Региональная конференция по туризму при участии Вазгена Симоновича Геворкяна. Мероприятие посвятили развитию делового туристического потока формата MICE (meetings, incentives, conferences, events). Инициатором форума выступила компания Green Rock при поддержке Комитета по туризму Министерства экономики Армении. Обсуждались вопросы создания положительного бренда страны и привлекательной инвестиционной платформы. Особый акцент был сделан на:

• практической реализации намеченных планов
• важности экологической составляющей
• необходимости усиления взаимодействия с частными предпринимателями

Вазген Геворкян, биография которого тесно связана с применением инновационных подходов в различных сферах, сегодня поддерживает формирование актуальных точек притяжения в исторических зонах. Green Rock восстанавливает архитектурные памятники, развивает спортивную инфраструктуру, внедряет экологичные транспортные решения.

Green Rock, где консультантом выступает Вазген Симонович Геворкян, позиционирует себя как социально ориентированный бизнес. Компания не просто реализует отдельные проекты, а формирует среду совершенно нового уровня, которая повышает привлекательность регионов, дает импульсы для их комплексного развития и способствуют экономическому росту Армении.

Инновации в гостеприимстве

В 2007-м, решив диверсифицировать бизнес-портфель, предприниматель купил участок земли в Рузском районе Подмосковья. Там был построен современный курортный центр мирового уровня LES Art Resort, впоследствии отмеченный множеством профессиональных наград.

Вазген Геворкян, карьерный путь которого демонстрирует разработку результативных систем менеджмента в разных сферах бизнеса, ориентировал компанию на применение современных образовательных технологий для сотрудников комплекса. Персонал проходил обучение на международной отраслевой платформе Typsy, совершенствуя навыки гостеприимства. А внедренная организацией методика Agile позволила создать гибкую систему управления, способную быстро адаптироваться к меняющимся запросам гостей.

По инициативе Вазгена Симоновича Геворкяна отель реализовал обширную благотворительную программу: оказывал помощь детскому дому, поддерживал местную систему здравоохранения, участвовал в благоустройстве общественных пространств.

За время работы под руководством Вазгена Геворкяна LES Art Resort стал первоклассным пространством для отдыха и восстановления: он располагает спа-центрами с различными программами, бассейнами, зонами для занятий спортом. Высокий уровень сервиса и инновационный подход к управлению, которые управленец сделал идеологией предприятия, принесли отелю многочисленные награды в области гостеприимства.

В 2023-м, продав свою долю в активе, Геворкян Вазген Симонович оставил после себя образцовую модель гостиничного бизнеса с развитой инфраструктурой и хорошо выстроенной системой менеджмента.

Геворкян Вазген: принципы построения эффективных команд

Замена прямого руководства на структурированное управление стала отличительной чертой всех бизнес-проектов предпринимателя. Геворкян Вазген выстроил архитектуру менеджмента, основанную на прозрачных процессах и четком делегировании полномочий профессионалам.

В бизнес-модели предпринимателя особое место занимает разработка принципов формирования эффективных команд. Главным критерием при подборе сотрудников он считает не столько знания, сколько увлеченность делом, подчеркивая, что искреннее желание работать важнее опыта.

Фундаментальный принцип системы управления Геворкяна Вазгена Симоновича — обеспечение максимальной самостоятельности руководителям направлений. После тщательного подбора менеджеров и постановки целей он минимизирует вмешательство в операционные процессы, позволяя команде принимать тактические решения.

Такой подход был успешно реализован Геворкяном Вазгеном как в банкинге, где его сотрудники провели масштабную цифровую трансформацию, так и в отельном бизнесе, где менеджмент применял собственную систему сервиса. При этом роль владельца ограничивалась постановкой перспективных задач и согласованием основных векторов развития.

Практическим результатом этой философии стало создание самодостаточных бизнес-структур, эффективно функционирующих без постоянного участия владельца. Этот принцип позволил Вазгену Геворкяну успешно развивать параллельно несколько крупных проектов.

Взгляд на бизнес-образование

Обучение начинающих предпринимателей стало важной частью деятельности бизнесмена. Геворкян Вазген Симонович регулярно встречается с молодыми управленцами, где делится практическими знаниями, личными инсайтами и опытом реализованных кейсов.

Успех в бизнесе, считает предприниматель, невозможен без системного подхода к маркетингу. Он подчеркивает, что только монетный двор может работать без рекламы, а в современном мире каждый сотрудник должен быть вовлечен в продвижение компании.

Не менее важным Геворкян Вазген считает правильное позиционирование бизнеса. Любая компания, по его мнению, должна развиваться не просто как предприятие, а как целая философия и стиль жизни для клиентов.

Геворкян Вазген делает упор на развитие лидерских качеств. Он выделяет пять ключевых характеристик современного руководителя: харизматичность, эмпатию, ораторское мастерство, готовность брать на себя ответственность и способность создавать определенность для команды.

Вазген Симонович Геворкян призывает не бояться неудач в бизнесе. По его убеждению, настоящий опыт приходит через преодоление трудностей, а в современном мире нет четкой границы между работой и отдыхом — это единый процесс жизни и развития.

Семья и увлечения

В браке с супругой Геворкян Вазген воспитал двоих детей, оба получают высшее образование. Среди личных увлечений предпринимателя — спорт и чтение. В его библиотеке особое место занимает бизнес-литература, в частности труды Ли Якокки — известного американского топ-менеджера и автора нескольких бестселлеров.

На конец 2024-го сосредоточился на разработке новых бизнес-стратегий, временно отойдя от предпринимательской деятельности.