Компании все чаще приходят к пониманию: этика и комплаенс — это не абстрактные декларации, а практический инструмент управления. Репутация — это стратегический актив. Один неверный шаг способен перечеркнуть годы работы. Именно поэтому к комплаенсу нельзя подходить формально. Это система защиты доверия клиентов и партнеров, система защиты сотрудников. Это база, на которой строится бизнес нового времени.
Сотрудничество Билайна с ведущими вузами подразумевает не только подготовку профильных специалистов и популяризацию темы этики, но и знакомство студентов с реальными кейсами в рамках бизнес-игр и семинаров.
В штаб-квартире оператора прошла масштабная бизнес-игра «Этика влияет» — не просто тренинг, а погружение в реальную жизнь отдела комплаенса компании. В мероприятии приняли участие студенты из ВАВТ, ВШЭ, МГЮА и РЭУ им. Плеханова — более 30 будущих лидеров, которые на 3 часа стали сотрудниками комплаенс-службы.
В ходе игры ребята: изучили кодекс этики оператора — не как теорию, а как инструмент, который обеспечивает безопасную и комфортную рабочую среду; разобрали реальный кейс — такой же, какой приходит на горячую линию комплаенса на практике; презентовали решения перед жюри.
Более того, студенты Института комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ приняли участие в дне открытых дверей телеком-оператора. Сотрудники комплаенса познакомили гостей с компанией, рассказали о тонкостях своей работы и поделились интересными фактами.
В рамках встречи студентам рассказали о том, как важно быть партнером для бизнеса, поделились информацией о своих ежедневных задачах, вызовах, с которыми сталкиваются в эпоху цифровой трансформации, как выстраивают в компании актуальные комплаенс-контроли для соблюдения требований законодательства. Студенты получили уникальную возможность лично пообщаться с экспертами комплаенса оператора и задать им вопросы. Такой диалог с практиками необходим для понимания реальных требований к профессии.
Особый интерес у аудитории вызвала информация о программах для молодых специалистов: представители оператора подробно рассказали о стажерской программе. Стажировка предусматривает не только выполнение рабочих задач, но и наставничество, образовательные курсы, что позволяет стажерам стать полноценными членами команды. Участники программы, показавшие лучшие результаты, получат предложение о дальнейшем трудоустройстве.
«В компании мы понимаем, что очень важно развивать культуру этичного ведения бизнеса, потому что это практический инструмент управления, который влияет в том числе на бизнес-процессы, репутацию и бренд. Я верю, что благодаря совместной деятельности оператора и вузов будет создана благоприятная образовательная среда для формирования и развития у молодежи широкого спектра компетенций, необходимых для работы в сфере этики. Взаимодействие наших специалистов с молодежью повысит качество подготовки выпускников и их востребованность на рынке», — рассказал вице-президент, блок по управлению рисками и комплаенсу в Билайне Рустам Дашаев.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
