8 марта мужчины готовы носить женщин на руках, повторяя, что это самые прекрасные существа на свете и их нужно защищать. Но как только праздник проходит, эти «самые прекрасные существа» бегут к психологу, чтобы справиться с получаемым ежедневно людским негативом. Психологи уверены: часто проблемы женщин вызваны сложившимися о них стереотипами. АиФ.ru вместе с психологом Павлом Волженковым разбирает частые в его практике стереотипы о женщинах.
— Если говорить о женщинах, в основном ко мне на консультацию приходят те, которым от 20 до 25 лет, реже от 25 до 35 лет. Многие имеют хорошее образование, престижную работу и личную жизнь. При этом часто из-за сложившихся стереотипов о женщинах они не могут почувствовать себя счастливыми — их травят на работе, не доверяет любимый человек или донимают с вопросами родственники.
Стереотип № 1.Женщина должна вести себя скромнее, быть послушной и подчиняться мужчинам.
— Такое отношение к девушкам возникает как на работе, так и дома. Особенно это касается девушек в возрасте от 20 до 25 лет, которые совмещают учёбу и работу, или только-только окончили вуз и пришли на работу. К примеру, одна из моих клиенток каждый день, пребывая на работе, чувствовала, что она вот-вот окажется на грани нервного срыва. Почему? Ее коллеги-мужчины, как только она пыталась высказать идеи по работе или взять на себя часть сложных задач, останавливали ее словами: «Женщина должна быть скромнее, и если ты на работе будешь сильно высказывать свои мысли, то и дома будешь править ты, а не муж. Тебе это надо?».
Часто мужчины не воспринимают женщину как важного игрока, особенно если она — специалист молодой.
Что делать?
— Проанализировать. В подобного рода словах содержится манипуляция на чувстве страха: «Ведь ты же боишься, что не выйдешь замуж за подходящего мужчину? Твои шансы выйти замуж будут выше, если ты привыкнешь быть скромной, послушной, подчинённой. Чтобы привыкнуть, веди себя так и на работе».
Это обман. Отношения в личной жизни — не то же самое, что отношения на работе. Вы многогранная личность и можете проявлять то поведение, которое соответствует ситуации. Крепкие отношения в паре выстраиваются не на подчинении, а на любви и взаимном уважении.
Обдумайте, какие люди вам говорят, что вы должны быть скромной, послушной, подчинённой? Что хочет каждый из них? Кто боится конкуренции с вами? Кто вам платит? Чьё мнение по профессиональным вопросам вам важно? Кого вы хотите держать от себя на дистанции? Трезво оценивайте свои способности и разделяйте дом и работу.
Есть немало примеров, где женщина на работе — высококлассный специалист, строгий начальник, а дома — любящая и любимая женщина, жена, заботливая мать.
Стереотип № 2. Она добилась карьерных высот «через постель».
— Как только у женщины начинаются резкие карьерные продвижения, ее коллеги-мужчины и коллеги-женщины начинают обсуждать, что это происходит далеко не благодаря её трудолюбию и уму. Причем, они не говорят ей в лицо, а перешептываются между собой так, что до нее это обязательно доходит. Кроме того, с ней может перестать общаться часть коллектива, на нее могут бросать косые взгляды или в неформальном разговоре намекать «на постель». Из-за такого стереотипа некоторые мои клиентки просто-напросто хотели сменить место работы, а иной раз отказаться от должности выше, чтобы о них никто так не говорил. Но так делать не нужно. Нужно понимать: в некоторых людях говорит зависть, некоторые идут у них на поводу, повторяют их слова, и будь на вашем месте другая женщина, говорили бы о ней.
Что делать?
— Не оправдываться и не пытаться с ними подружиться. Все, кто обсуждает это, будут искать ошибки в ее поведении, а каждому неправильному шагу радоваться. Лучше ограничить круг общения на работе. Поддерживать хорошие отношения с теми, кто ценит вас как специалиста.
Стереотип № 3. У женщин нет логики, им нельзя доверять серьезную аналитическую работу, они слишком эмоциональны.
— Такое отношение встречается в преимущественно мужском коллективе. Так, мою клиентку из-за этого намерено не подпускали к обсуждению проекта с очень большим бюджетом. Боялись, что она все провалит, несмотря на то, что у нее есть опыт работы в крупных российских компаниях и зарубежные стажировки. Коллектив на это не обращал внимания: «ты — женщина, и разговор окончен».
Что делать?
— Самостоятельно обдумать, как выполнить проект, и показать свои предложения начальству. Одного хорошо продуманного проекта достаточно, чтобы изменить отношение к себе.
Стереотип № 4. Молодых замужних девушек нельзя брать на работу, все равно уйдут в декрет.
— Ко мне обратилась девушка: долго не могла найти работу. У неё два образования: юридическое и экономическое. Кроме того, у нее был опыт работы в недвижимости. При этом компании отказывались ее брать: девушка недавно вышла замуж, детей нет. Работодатели не скрывали, что больше всего их смущает именно этот факт: «Вдруг вы полгода поработаете и уйдете в декрет?».
Что делать?
— Если в ближайший год заводить ребенка вы точно не планируете, попробуйте убедить в этом работодателя. Попросите устроиться на испытательный срок — вдруг вы окажетесь отличным сотрудником. Если работодатель говорит, что его смущает только ваш статус молодой жены, можно обратиться в контролирующие органы и написать заявление о дискриминации. Такая формулировка в отказе при приеме на работу незаконна.
Стереотип № 5. Успешная в карьере девушка будут предъявлять мужчине слишком большие требования.
— Этот стереотип порождает в девушках и комплексы. Некоторые клиентки рассказывали, что молодые люди отказывались с ними встречаться только из-за того, что они зарабатывали больше, чем эти мужчины. «Я не потяну твои запросы, у тебя же большая зарплата, наверняка и запросы большие», — с такой формулировкой они прощались со своими избранницами.
Некоторые мужчины не понимают, что успешные женщины, имея и деньги и карьеру, просто хотят любить и быть любимыми и им не так важно, что любимый мужчина зарабатывает меньше нее.
Что делать?
— Если мужчина вам дорог, объясните ему, какие задачи вы перед собой ставите, какие у вас ценности и цели на ближайшее будущее. Поговорите о его целях, ценностях, планах. Обсудите, что вас объединяет. Кроме того, старайтесь учитывать его доходы и не требовать ежедневного похода в ресторан или ежесезонного отдыха на дорогом курорте. Отношения в вашей паре не станут крепче, если вы постоянно будете упрекать мужчину в меньших, чем у вас, доходах.
Стереотип № 6. Если женщина зарабатывает больше, чем мужчина, то она изменяет ему.
— Некоторое время назад такой стереотип не был распространён. В настоящее время обращаются и с этим. Например, женщина получила повышение, у нее намного увеличилась зарплата и муж автоматически начал ее подозревать в изменах. Как это связано? Мужчины знают, что некоторые богатые мужчины, имея деньги, заводят содержанок. Некоторые женщины, действительно, часть заработанных денег тратят на содержание любовников. При этом другие женщины поступают иначе: теперь она больше приносит в семью. Женщины разные.
Что делать?
— И снова нужно разговаривать со своим мужчиной, объяснять, что вам на самом деле важно. Нужно также расписывать и обсуждать вместе семейный бюджет.
Стереотип № 7. Девушка должна выйти замуж до 25 лет, иначе она будет несчастна.
— Такой стереотип я встречал у тех клиенток, у которых детство прошло в сельской местности или в небольшом городе, где существует патриархальный уклад. При этом, приехав в большой город, девушки сначала хотят поступить в хороший вуз, найти престижную работу и только после этого думать о семье и детях, а не считать последнюю копейку, но зато быть замужем.
Что делать?
— Попытаться дать понять родственникам, что вы пока ставите перед собой другие задачи, привести примеры из жизни знакомых, которые состоялись в профессиональном плане и потом создали счастливую семью, но уже в достатке. Если родственники не понимают, перестать им вообще что-то объяснять. Они свое мнение вряд ли изменят, а вы только потратите нервы. При этом попробуйте проанализировать, почему они так говорят, какие у кого ценности.
