Работодателям рекомендовано отстранять работников без сохранения заработной платы при их отказе от вакцинации от COVID-19 без уважительной причины.
Об этом говорится в совместных рекомендациях Роспотребнадзора и Минтруда РФ, опубликованных на официальном сайте министерства.
Как отмечается в документе, в случае отсутствия документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ о его отстранении от работы без сохранения заработной платы.
Данную меру рекомендовано применять в случае отказа работника проходить вакцинацию без уважительной причины и при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцине.
Работников, имеющих медицинский отвод от прививки, работодателям советуют переводить на удаленную работу в случае, если их трудовые обязанности могут выполняться дистанционно.
Ранее глава Минздрава РФ Михаил Мурашко сообщил, что в настоящее время первый компонент вакцины от коронавируса в стране получили почти 35 миллионов человек. При этом только за последнюю неделю количество вакцинированных россиян увеличилось более чем на два миллиона.
Минтруд: 80% сотрудников должны иметь иммунитет к COVID-19 
В России первый компонент вакцины от COVID-19 получили почти 35 млн человек 
В российские регионы начали поступать первые партии вакцины «Спутник Лайт» 
Песков: работа над расширением производства вакцин в РФ ведется постоянно 
