При какой температуре воздуха летом можно не работать?

Сегодня, 30 июля, в столице вновь ожидается повышение температуры воздуха до 31–33 градусов по Москве и до 33 градусов по области.

Федеральная служба по труду и занятости напомнила работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде.

АиФ.ru рассказывает, о чем именно предупредил работодателей Роструд, а также о том, при какой температуре в офисе можно рассчитывать на неполный рабочий день, а при какой — вовсе не работать.

Что порекомендовал Роструд работодателям при аномальной жаре?

30 июля этого года Роструд напомнил работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде:

• обеспечить кондиционирование на рабочих местах;
• давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха;
• продлить обеденный перерыв;
• предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска*;
• перенести работу некоторых работников из офиса домой;
• изменить режим и график труда, например на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать.

Ведомство отметило, что все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору сотрудников.

Какова оптимальная температура для работы в помещении?

Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96).

Согласно документу, оптимальные показатели в офисе летом:

• Температура воздуха — 23–25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов).
• Температура поверхностей — 22–26 градусов.
• Относительная влажность воздуха — 60–40 %.

При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?

Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:

Статья по теме

Рацион для жары: что полезно, а что вредно, когда на градуснике за 30

• При +28,5 градуса — рабочий день не более 7 часов.
• При +29 градусах — рабочий день до 6 часов.
• При +30 градусах — рабочий день 4–5 часов.
• При +31 градусе — рабочий день 2–3 часа.
• При +32 градусах — рабочий день 1–2 часа.

При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству, можно вообще не приступать к работе.

Что предусматривается за нарушение температурных норм?

Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф 10–20 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

*При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.