Какие компании смогут участвовать в капитальном ремонте домов в Москве?

18 июня в информационном центре Правительства Москвы состоялась пресс-конференция на тему: «Открытый конкурс по подбору кадров для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов». Для проведения работ объявлен набор квалифицированных специалистов, а также студентов и выпускников, получающих или же получивших образование в профильных сферах. До конца года планируется привлечь 400 человек. Пока заявки подали всего около 300 специалистов.

«Если говорить о специальностях, то 60% претендуют на замещение должности инженера технадзора, 40% — на должность сметчиков. Замечу, что лишь у 20% кандидатов профессиональные навыки не соответствуют требуемым», — рассказал и. о. ректора Московского городского университета управления (МГУУ) Правительства Москвы Василий Фивейский.

АиФ.ru рассказывает, как будет проходить отбор кадров Фонда капитального ремонта многоквартирных домов.

Кто сможет принять участие в конкурсе?

В конкурсе сможет принять участие любой желающий с соответствующими должности опытом и знаниями. Главное требование, по словам главы столичного Фонда капитального ремонта Артура Кескинова, «стремление работать в интересах жителей Москвы».

Для работы в Фонде соискателям придётся пройти три отборочных этапа.

1-й этап — сбор заявок от кандидатов

Резюме следует подавать в электронном виде через специальный раздел сайта Фонда капитального ремонта (ФКР). Те кандидаты, которые соответствуют требованиям, приглашаются на второй этап отбора.

2-й этап — независимая оценка кандидатов, которая будет состоять из:

• профессионального тестирования,
• теста на аналитику,
• решения профессиональных задач в группе.

«Кроме тестирования, мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач», — заявил Фивейский.

3-й этап — индивидуальные интервью

На индивидуальное интервью попадают те, кто по итогам 2-го этапа набрал наибольшее количество баллов. Собеседование будет проходить с руководителями Фонда капитального ремонта.

Для тех, кто удачно пройдёт все отборочные этапы и будет приглашён на работу в ФКР, предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы. В неё входят ознакомление с работой фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах фонда и другие курсы.