Какие компании смогут участвовать в капитальном ремонте домов в Москве?
18 июня в информационном центре Правительства Москвы состоялась пресс-конференция на тему: «Открытый конкурс по подбору кадров для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов». Для проведения работ объявлен набор квалифицированных специалистов, а также студентов и выпускников, получающих или же получивших образование в профильных сферах. До конца года планируется привлечь 400 человек. Пока заявки подали всего около 300 специалистов.
«Если говорить о специальностях, то 60% претендуют на замещение должности инженера технадзора, 40% — на должность сметчиков. Замечу, что лишь у 20% кандидатов профессиональные навыки не соответствуют требуемым», — рассказал и. о. ректора Московского городского университета управления (МГУУ) Правительства Москвы Василий Фивейский.
АиФ.ru рассказывает, как будет проходить отбор кадров Фонда капитального ремонта многоквартирных домов.
Кто сможет принять участие в конкурсе?
В конкурсе сможет принять участие любой желающий с соответствующими должности опытом и знаниями. Главное требование, по словам главы столичного Фонда капитального ремонта Артура Кескинова, «стремление работать в интересах жителей Москвы».
Для работы в Фонде соискателям придётся пройти три отборочных этапа.
1-й этап — сбор заявок от кандидатов
Резюме следует подавать в электронном виде через специальный раздел сайта Фонда капитального ремонта (ФКР). Те кандидаты, которые соответствуют требованиям, приглашаются на второй этап отбора.
2-й этап — независимая оценка кандидатов, которая будет состоять из:
- профессионального тестирования,
- теста на аналитику,
- решения профессиональных задач в группе.
3-й этап — индивидуальные интервью
На индивидуальное интервью попадают те, кто по итогам 2-го этапа набрал наибольшее количество баллов. Собеседование будет проходить с руководителями Фонда капитального ремонта.
Для тех, кто удачно пройдёт все отборочные этапы и будет приглашён на работу в ФКР, предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы. В неё входят ознакомление с работой фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах фонда и другие курсы.
