«Надо понимать, что из этих 5000 людей примерно 3000 человек имеют уже пенсионный возраст, имеют право написать заявление и уволиться на заслуженный отдых, получив от завода положенные по колдоговору пособия при уходе на пенсию», - сообщил председатель первичной профсоюзной организации завода Николай Карагин в эфире радиостанции «Русская служба новостей».
По его словам, примерно 1500 человек находятся в предпенсионном возрасте: мужчины – 58 лет и старше, женщины – 53 года и старше. «Мы предложили администрации завода разработать программу досрочного ухода на пенсию с выплатой аналогичных компенсаций и пособий, как и при уходе на пенсию по возрасту, - сообщил Карагин. - Все это снижает цифру 5000 до 500 человек», - добавил он.
Как заявил Николай Карагин, профсоюз выдвинул требование, чтобы всем пятистам работникам были предложены другие вакансии, чтобы они, при желании, могли остаться на заводе. «А также предложили организовать бесплатное обучение другим профессиям, которые более востребованы на рынке», - отметил он.
По словам Карагина, соответствующие «гарантии на это от руководства завода получены».
Сегодня «АвтоВаз» станет на четверть франко-японским 
