Можно ли взять отгул из-за депрессии?
Отгул без уважительных причин получить можно, но решение о дополнительном дне отдыха принимает работодатель, поскольку в Трудовом кодексе нет такого понятия, как «отгул».
В каких случаях предоставят отгул?
Трудовым кодексом не предусмотрен перечень жизненных обстоятельств, при которых сотруднику предоставляется отгул. Однако выходной можно получить за счет отпуска без сохранения заработной платы, выходного дня в счет отпуска, дополнительного выходного дня в счет переработки или по иным обстоятельствам. В качестве уважительных причин признается болезнь родственников, сдача крови, похороны, свадьба, рождение ребенка и т. д. Отгул также может быть предоставлен работнику, если он трудился в праздничные дни и вместо денег попросил у работодателя предоставить ему выходной.
Что же касается депрессии, то она не является причиной для отгула и воспринимается руководством как тунеядство, а не как весомый повод для того, чтобы не появляться на работе.
«Взять отгул из-за депрессии невозможно. Трудовой кодекс в таком случае не предусматривает возможности предоставления выходного или оплачиваемого отпуска. Но все это на усмотрение руководства, которое может пойти навстречу. Но в законодательстве такой возможности не предусмотрено. Человек имеет право взять больничный или выходные дни за свой счет, согласовав все предварительно с работодателем. А ссылаться на депрессию, никак это не подтверждая, и при этом отсутствовать на рабочем месте нельзя», — говорит генеральный директор юридического бюро «Амелин и Копыстыринский» Александр Амелин.
Можно ли из-за депрессии взять больничный?
Да, можно. Работник может получить больничный лист, если врач поставил ему диагноз «депрессивный синдром». Больничный лист в случае депрессивного расстройства выдается либо психоневрологическим диспансером, либо психиатрическим стационаром. В таком случае на основании заключения врача человек нуждается в серьезном лечении и является нетрудоспособным.
Работник, страдающий затяжной депрессией, не может выполнять свои трудовые обязанности и нуждается в помощи специалиста. Его исцелению может способствовать специально подобранное врачом лечение, а также здоровый образ жизни: занятия спортом, прогулки на свежем воздухе, диета, отказ от алкоголя.
Смогут ли многодетные уходить в отпуск, когда захотят? 
Можно ли взять отпуск на 3 дня? 
Когда сотрудник должен получать отпускные — до или с началом отпуска? 
Когда работник может потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? 
Могут ли вызвать из отпуска на работу? 
