Можно ли взять отпуск на 3 дня?
- По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом действительно одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. Это указано в ст. 125 Трудового кодекса РФ, - ответил «АиФ» партнёр юридической фирмы Юрий Стародумов. - Оставшуюся часть отпуска можете расходовать как угодно. Берите хоть по 1 дню, хоть по 3. Если возьмёте 5 рабочих дней с понедельника по пятницу, за счёт выходных сможете отдохнуть 9 дней подряд.
Кстати, если на время вашего законного отдыха выпадут нерабочие, праздничные дни, в число календарных дней отпуска они включены не будут (ст. 120 ТК). А если вы заболеете, ваш отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Для этого надо принести на работу больничный лист.
В Роструде напомнили о выходных на майских праздниках 
Вся Япония впервые уйдет на десятидневные каникулы 
Как будет оплачиваться 22 апреля тем, кому придется работать? 
Можно ли отказаться от работы в праздничные дни? 
Каким пенсионерам положены бесплатные путевки в санаторий? 
