В 2021 г. 170 тыс. взрослых граждан России смогут получить новую профессию или дополнительные знания. Обучение, организованное благодаря национальному проекту «Демография», поможет людям найти работу или открыть собственное дело. В планах на 2022-2024 гг. провести такие программы ещё для 375 тыс. человек.
Новая профессия
Координируют программы профессионального обучения три федеральных оператора — Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) и Томский государственный университет. Переобучение могут пройти граждане, ищущие работу и обратившиеся в центры занятости. Это безработные, люди старше 50 лет, женщины, находящиеся в декретном отпуске и стремящиеся возобновить трудовую деятельность. Содержание программ ориентировано на потребности рынка. Есть возможность даже заранее заключить соглашение с работодателем, чтобы иметь гарантию трудоустройства.
Например, Елена Александрова из Чувашии, работавшая до этого менеджером и продавцом, освоила новую для себя специальность — лаборант химического анализа. Свои знания она подтвердила на демонстрационном экзамене, который длился 7 часов. Старания окупились:уже после первого этапа экзамена к Елене подошли представители одной из присутствовавших компаний и предложили работу.
А Вера Яковенко из Ставропольского краяпоступила на программу Ворлдскиллс «Эстетическая косметология». По её условиям в случае успешной сдачи экзамена Вера получит работу в одной из клиник.
Расскажите про закупки
Пермский филиал РАНХиГС запустил обучение управлению государственными и муниципальными закупками. Первыми выпускниками программы стали 20 жителей краевого и районных центров.
«Мы постарались сделать обучение максимально удобным для слушателей, — рассказывает и. о. директора Пермского филиала РАНХиГС Татьяна Евтух. — Применение гибридного формата — сочетание личного присутствия и онлайн-участие — позволило обучаться и не только слушателям из краевого центра, но и других городов и районов, в том числе молодым мамам».
Это подтверждает выпускница программы Анна К. «Как маме с ребёнком дошкольного возраста мне было очень важно, что часть занятий я могу проходить в онлайн-формате, — отметила она. — Это обучение позволило мне приобрести системные знания, и сейчас у меня уже есть возможность трудоустройства в сфере закупок».
Эльмира М. из села Барда также осталась довольна качеством программы и ее организацией. «Обучение в сфере закупок я искала очень давно. У меня уже есть небольшой опыт, но не хватало знаний, — поделилась она. — В интернете много предложений, но обучение платное, и нет уверенности в качестве образования. Информацию об этой программе я нашла на сайте центра занятости населения и сразу же записалась».
«С окончанием обучения наша служба не оставляет слушателей, — заверила и. о. директора Центра занятости населения Пермского края Ольга Баклушина. — В дальнейшем мы содействуем занятости выпускников всех программ обучения».
Никогда не поздно
В Самарской области благодаря нацпроекту «Демография» работники старше 50 лет получили возможность изучать цифровые технологии. В современном мире без них уже никуда. «В прошлом году мы, педагоги, столкнулись с необходимостью широко использовать дистанционные формы обучения, — рассказала одна из участниц программы педагог Светлана Андреева. — Поэтому возможность освоить цифровые технологии оказалась очень актуальной. Мы изучали новые программы, были и лекции, и практика».
