Очередная, третья уже, программа стажировки стартовала 4 апреля. Но это не значит, что попасть в число её участников уже невозможно. Наоборот - самое время попытать счастья, потому что старт - это начало приёма заявок.
Они оформляются на сайте www.talent.mos.ru и предусматривают не только рассказ о себе на видео, но и описание проекта, который хотелось бы реализовать за время стажировки.
Подать заявку может любой выпускник вуза или аспирант - отбор идёт целенаправленно среди молодых специалистов.
Портрет героя
Конечно, выберут лучших. Для начала свяжутся с вузом, который окончил или в котором учится в аспирантуре кандидат, получат характеристику. А затем будут оценивать саму заявку.
| Справка | |
|---|---|
| Первая программа стажировки молодых специалистов в правительстве Москвы стартовала в 2011 году. В ней участвовали 20 стажёров. Все они работали по индивидуальным планам. Каждому из участников программы по её окончании были сделаны по 3-4 предложения о трудоустройстве, и каждый выбирал то, которое больше по душе. В 2012 году, на вторую программу стажировки, было подано более 800 заявок на 20 мест. Её участники пока продолжают работать в департаментах. Но предложения о трудоустройстве им уже готовятся. На стартовавшую в апреле третью программу количество мест будет увеличено. |
|
«Мы сформулировали для себя эдакий портрет героя. Насколько кандидаты соответствуют его основным характеристикам - это и будет принципом отбора», - разъясняет Александра Александрова, начальник управления госслужбы и кадров правительства Москвы. Основные характеристики - это:
■ коммуникативность (человек должен быть открыт к общению - с коллегами и жителями города);
■ ориентация на результат (требуется ежедневно показывать результаты своей деятельности);
■ способность к обучению (масштаб задач, которые необходимо решать на госслужбе, требует постоянного повышения уровня знаний в разных областях);
■ правосознание, социальная ориентация (в отличие от бизнеса правительству нужны люди
«с чистыми помыслами, любящие город и его жителей»).
Отбор начнётся в июне. А победители приступят к работе с сентября. Они будут оформлены в аппарат мэра и правительства Москвы на должности ведущих аналитиков по срочному трудовому договору с заработной платой в 25 тыс. рублей.
Четыре - за год
На весь период стажировки каждый молодой человек получит наставника, который будет консультировать, помогать, знакомить.
А в конце года стажёр решит, хочет ли он в дальнейшем работать в столичных госструктурах. И если хочет - то в какой именно. Правительство заинтересовано в том, чтобы молодые люди остались на постоянную работу, и поэтому каждому постарается сделать соответствующее его выбору предложение.
Милосердие, опыт, знания. Столичных медицинских сестёр переучат 
Новый формат каникул. ЕР предложила создать стандарт детского отдыха 
Стимул к свершениям. Что обсуждают директора столичных школ 
Мэрская должность. Кандидаты в столичную власть отобраны по конкурсу 
Аккредитация провизоров и стоматологов: обратный отсчёт 
