Скоростной трамвай из Москвы в Троицк, вертикальное озеленение зданий, выставки в общественном транспорте - эти и другие проекты развития Москвы представили на днях участники конкурса на стажировку в правительстве Москвы. Итоги конкурса подвели 20 июня в Институте медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка».
Ключ к профессионалам
Программа стажировок в столичном правительстве началась в 2011 г. Тогда по итогам отбора к работе в городских органах власти и аппарата мэра Москвы приступили 20 человек. Они заняли должности ведущих аналитиков и получили возможность самостоятельно выбрать сферу деятельности в четырёх подразделениях по своей профессиональной специализации. За год молодые люди познакомились с разными сферами городского управления, в том числе транспортной, инвестиционной и социальной. Они наравне с другими сотрудниками участвовали в рабочих группах и общественных советах, коллегиях и совещаниях, готовили проекты и предложения, формировали отчёты и организовывали мероприятия. В итоге после окончания программы стажёры получили реальные предложения работы в правительстве Москвы, при этом 10 из 20 получили повышение по службе уже в первый год работы. А в 2012 г. организаторы программы стажировок приняли около 800 заявок от претендентов на участие.
- Вопрос формирования команды - ключевой для любого руководителя, - говорит Василий Фивейский, и. о. заместителя начальника управления государственной службы и кадров правительства Москвы. - Стажировка даёт уникальную возможность молодым и талантливым ребятам проявить себя, стать настоящими профессионалами и напрямую повлиять на ситуацию в своём городе, а руководству города - найти грамотных и перспективных сотрудников.
Корпоративный университет
В нынешнем году заявки на участие в конкурсе подали более 1000 молодых людей - выпускников 27 вузов, в том числе сильнейших высших учебных заведений страны. Участникам отбора предстояло пройти три этапа. После подачи заявки с резюме и рассказом о себе и собственных достижениях будущие стажёры отправились на интервью. На этом же этапе ребята проходили тестирование, участвовали в деловых играх и мозговых штурмах. В финальный этап конкурса - на защиту индивидуальных проектов - вышли 100 из 350 человек.
- Предложения ребят - это ценный свежий взгляд на проблемы города, - считает Василий Фивейский. - Подсчитано, что за время реализации программы привлечение стажёров позволило городскому бюджету сэкономить около 20 млрд рублей. А сама программа за три года стала уже своеобразным корпоративным университетом правительства Москвы, ведь прошедшие стажировку сегодня участвуют в программе уже в качестве наставников.
Читайте также
