Откликнись, если специалист!
И чем шире капремонт будет разворачиваться, тем больше потребуется специалистов, которые могут профессионально контролировать качество выполнения работ подрядчиками. По оценке Фонда капитального ремонта, уже к декабрю понадобится 400 таких специалистов, а к маю 2016-го - 800.
Руководитель фонда, проработавший в отрасли много лет, говорит, что столь масштабного призыва ещё не было. Однако по опыту он знает: в городе специалистов достаточно. Да и жизнь подтверждает это.
«После того как мы вывесили у себя на сайте сообщение о наборе специалистов, за три дня откликнулись более 300 человек. По-моему, хороший показатель», - считает Артур Кескинов. Тем более что 40% откликнувшихся имеют даже более высокую квалификацию, чем указана в вакансиях. Пока нужны инженеры технадзора и сметчики, и те и другие - люди с высшим образованием и опытом работы. В дальнейшем понадобятся специалисты, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью, юристы. Все они будут работать «в поле» - в территориальных подразделениях фонда. Предлагаемый уровень оплаты конкурентоспособный: базовая ставка - 47 тыс. руб. в месяц плюс механизмы стимулирования. В общей сложности, по словам Артура Кескинова, - от 60 тыс. руб.
«Самое главное, что должны понимать люди, пришедшие к нам, - что каждый сотрудник фонда приглашён на работу москвичами. Удовлетворённость выполненным ремонтом каждого жителя и является основным показателем их работы», - поясняет руководитель Фонда капремонта.
Прозрачно и тщательно
Процесс подбора персонала решили сделать открытым и доступным, поручив это независимым организациям, имеющим большой опыт подобной работы, в т. ч. с правительством города.
Василий Фивейский, врио ректора Московского городского университета управления правительства Москвы, рассказал, что отбор будет проходить в несколько этапов. После того как кандидаты пройдут очную оценку (которая предусматривает профессиональные и личностные тесты, дискуссии, деловые игры), составляются их рейтинги. Тех, кто наберёт больше баллов, пригласят на заключительный этап - беседу с руководителями подразделений фонда.
По мере расширения программы, в фонд будут приглашать и молодых специалистов, и студентов старших курсов профильных вузов - скорее всего, на опробованных уже в правительстве Москвы условиях стажировок. Ведь 90% стажёров остаются работать на аналогичных местах.
