Работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию, заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков.
По его словам, при принятии решения о вакцинации по эпидемическим показателям прививка становится обязательной для работников, перечисленных в соответствующем документе.
Котяков подчеркнул, что при отсутствии объективных причин для невакцинации у работника на период эпидемии его могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.
Напомним, в Москве принято решение об обязательной вакцинации от коронавируса 60% работников, в частности, в сферах услуг, образования и здравоохранения.
Как отметил президент Гильдии российских адвокатов, заслуженный юрист России Гасан Мирзоев, постановление главного санитарного врача Москвы об обязательной вакцинации законно. Оно не противоречит ни Конституции, ни законодательным актам, а также не никак ограничивает права граждан, заявил он.
