Президент предложил поправки к проекту закона, уточнив, что пенсионный возраст должен вырасти на пять, а не на восемь лет. Он отдельно предложил учесть возможность досрочно выйти на пенсию для многодетных матерей и уменьшить стаж для досрочного выхода на пенсию.
А в четверг мэр Москвы Сергей Собянин встретился с активом Московского городского совета ветеранов, где обсудил ту же тему. Он рассказал, чем и как город поддержит москвичей, которые ещё не вышли на пенсию, но собираются. Собянин напомнил о тех льготах, которые действуют сегодня, и тех, которые город лишь собирается ввести, в том числе и в силу намечающихся изменений пенсионной системы.
Льготы по возрасту
«Президент обратился к органам власти субъектов Российской Федерации с просьбой поддержать людей, которых затронет повышение пенсионного возраста, - сказал мэр. - Конечно, мы не останемся в стороне. Мы всю систему социальной поддержки москвичей, все наши возможности направим на то, чтобы эти люди чувствовали себя уверенно в этот переходный период, окажем им всемерную поддержку. Мы, безусловно, сохраним главную московскую льготу - бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта». Он заверил, что москвичи смогут получить такое право, когда мужчинам исполнится 60, а женщинам - 55 лет. «Вышли они на пенсию или нет, - всё равно получат эту возможность», - заявил Собянин и уточнил, что это будет касаться и проезда в пригородных электричках.
Что касается здоровья пожилых москвичей, то уже начиная с 50 лет они получат право проходить диспансеризацию вне очереди. «Диспансеризация в наших поликлиниках не должна быть формальной, - убеждён Собянин. - Она должна быть доступной для всех. Помимо этого будут выделены средства для создания специальной программы адресной помощи москвичам, которые оказались в сложной жизненной ситуации. Работникам центров социальной защиты необходимо будет вести мониторинг этих людей. Принимать всех обращающихся к ним за помощью москвичей. А в случае резкого сокращения доходов будут автоматически вступать в силу и другие меры социальной защиты малоимущих граждан, в том числе и субсидии ЖКХ».
Нажмите для увеличения
Количество пожилых людей в Москве растёт, констатировал мэр. Это стало причиной того, что в городе появилась комплексная система медицинского и социального патронажа.
«Сегодня патронажная служба работает во всех 46 взрослых поликлиниках города. Врачи и медсёстры поликлиник уже взяли под опеку более 56,7 тыс. маломобильных пациентов. Они регулярно выезжают к ним на дом, чтобы провести обследования, назначить лекарства, сделать перевязки и оказать другую необходимую медицинскую помощь, - рассказал Сергей Семёнович. - Ещё больше проживает в Москве пожилых людей, которые не нуждаются в надомном уходе, но при этом страдают несколькими хроническими заболеваниями. Им московские поликлиники предлагают участие в специальной программе индивидуального наблюдения. Врачи поликлиники взяли на особый контроль более 200 тысяч пожилых людей. Для каждого из них составлен индивидуальный план лечения и профилактики обострения хронических заболеваний.
Создана система паллиативной помощи, которая заботится о пожилых людях на дому или в стационарных учреждениях.
В ближайшие годы город проведёт капитальный ремонт и переоснащение современным оборудованием всех городских поликлиник».
Конкурировать с молодыми
Рассказал мэр и о том, что средства выделят, чтобы создать специальную программу адресной помощи москвичам. «Порог субсидий в Москве в два раза ниже, чем по России. Это около 10%», - пояснил он.
Собянин заявил, что помочь людям старшего поколения необходимо и с поиском места работы, ведь конкурировать им приходится с молодыми, а это не так просто. «Чтобы у пожилых людей появилась возможность трудоустроиться, чтобы они были конкурентоспособны, мы введём специальные условия для трудоустройства этих людей, - уточнил Сергей Собянин. - Обеспечим полностью бесплатное получение второй специальности или повышение квалификации. Наши колледжи получат специальное задание для этой работы. Для переобучения людей старшего возраста в городских колледжах появится более 50 тысяч дополнительных мест. Эти меры позволят людям старше 55 лет чувствовать себя на рынке труда увереннее». Также он считает необходимым ввести административную и даже уголовную ответственность для работодателей, которые отказывают в трудоустройстве людям предпенсионного возраста именно в силу этого фактора.
Мнения
Серафима Ивановна Ткаченко, 71 год:
- Я дачница, как же я была рада новой льготе для нас - бесплатный проезд на электричке с первого августа!
Галина Сергеевна Вавулина, 78 лет:
- Моя младшая сестра, тоже пенсионерка, ей 69, в этом году впервые получила путёвку в санаторий, бесплатную. Ей так понравилось, что она советует в следующий раз и мне оформить, чтоб вместе поехать. Сейчас это сделать стало намного проще.
Ирина Степановна Житникова, 67 лет:
- Я записалась в программу «Московское долголетие» и могу сказать, что она абсолютно изменила меня за это лето. Я рисовала акварелью, занималась фитнесом, уже могу кое-что сказать по-английски. А скандинавская ходьба - три раза в неделю. Раньше дочь жаловалась, что я, мол, ей часто звоню, дёргаю, а теперь совсем пропала. Даже ревнует меня к моим новым приятельницам.
Иван Николаевич Сапожников, 74 года:
- Несколько раз ездил на «Добром автобусе», очень интересные программы для нас организуют, спасибо. Регулярно посещаю курсы в рамках «Активного долголетия» в своей поликлинике. Стал правильнее питаться, похудел на три кило, и даже суставы уже не так беспокоят, спасибо нашим внимательным врачам. Словно помолодел на десяток лет.
