На сайте крупной компании-авиаперевозчика появился первый ESG-отчет, посвященный устойчивому развитию в 2020 году. Именно с этого года она начала применять комплексный подход к устойчивому развитию, несмотря на сложную ситуацию в индустрии, вызванную пандемией. Отчет содержит ключевые показатели деятельности авиакомпании S7 Airlines по трем направлениям: изменение климата и защита окружающей среды, забота о сотрудниках и обществе, ответственное управление и операционная устойчивость.
Защита окружающей среды
Стратегия компании S7 Group в сфере защиты окружающей среды включает в себя обязательства по сокращению выбросов парниковых газов, ответственному потреблению ресурсов и обращению с отходами, а также создание партнерств по вопросам изменения климата.
Реализацию ESG-стратегии в компании курирует Комитет по устойчивому развитию, созданный по инициативе генерального директора S7 Group, 30-летней Татьяны Филёвой.
С целью уменьшения углеродного следа авиаперевозчик модернизирует флот воздушных судов и оптимизирует маршрутную сеть. Благодаря аэродинамическому дизайну, использованию более легких материалов и экономичных двигателей воздушные суда нового поколения потребляют меньше топлива, за счет чего сокращается выброс вредных веществ. В 2020 году компания на 5% уменьшила удельный расход топлива на кресло-километр по сравнению с предшествующим годом, а доля рейсов, осуществляемых на воздушных судах нового поколения со сниженной эмиссией СО2, составила более 20%. На текущий момент она уже достигла 45%. В 2022 году авиакомпания планирует снизить выбросы CO2 еще на 4-5%, а средний возраст парка — до 8,5 лет.
Авиакомпания следует принципам ответственного потребления ресурсов и переработки. В 2020 году она отказалась от всей бумажной прессы на борту за исключением бортового журнала, в электронный формат были переведены посадочные талоны и другая полетная документация. Около 17% многоразовых предметов (например, пледы) на борту стали делать из переработанных материалов. В 2020 году авиаперевозчик продолжил развитие мобильного приложения для бортпроводников, которое позволяет экономить до 600 000 листов бумаги в месяц.
Авиакомпания также развивает партнерства с крупными международными организациями, поскольку проблема вредных выбросов в атмосферу требует системных международных действий. В 2021 году альянс oneworld®, в который входит авиакомпания, презентовал стратегию по достижению нулевого уровня выбросов к 2050 году. В декабре 2021 года авиаперевозчик вместе с партнерами подписал Декларацию о создании SAF-альянса: участники альянса планируют начать выполнение полетов на экологически чистом топливе (sustainable aviation fuel) в России не позднее 2024 года.
Свой первый полет на биотопливе авиакомпания уже выполнила, заправив новый A320neo на заводе Airbus в Тулузе 10% смесью SAF.
«Это был первый в истории рейс российской авиакомпании, выполненный на биотопливе. Для нас это возможность продемонстрировать, что такие полеты реальны и за ними будущее экологичных авиаперевозок. Крайне важно разработать законодательную базу, которая позволит сертифицировать SAF в России и использовать его на регулярных рейсах. Со своей стороны, мы готовы принимать активное участие в этом процессе», — подчеркнула Татьяна Филёва.
Комфортные условия труда
Компания стремится обеспечить максимально комфортные, безопасные и гибкие условия труда, возможности для обучения и карьерного роста. Особое внимание уделяется отсутствию дискриминации по половому признаку: в 2020 году женщины составили 48% сотрудников, мужчины — 52%. В том же году компания вошла в топ-50 лучших работодателей России (Forbes) и в топ-25 лучших российских компаний для женской карьеры (Forbes Woman).
Внешние социальные инициативы включают в себя регулярные благотворительные акции и поддержку тех, кто в ней нуждается. Ежегодно в канун Дня Победы авиакомпания организует бесплатные перелеты для ветеранов и их сопровождающих. В рамках проекта «Мили добра» пассажиры могут перевести мили S7 Priority в благотворительные фонды помощи «Обыкновенное чудо» и «Русфонд».
В 2020 году стартовала программа «Врачи на борту», которая предоставляет медицинским работникам привилегии и делает их путешествия более доступными и комфортными. К программе присоединились порядка 30 тысяч врачей. На каждом третьем рейсе авиакомпании есть врач.
Информационная и финансовая безопасность
Надежность бизнеса компании обеспечивает система управления, основанная на принципах самоорганизации и взаимовыгодного сотрудничества. Одним из важнейших аспектов работы авиакомпании является управление рисками авиационной, информационной, экономической и финансовой безопасности. В ближайших планах — внедрение системного подхода в области противодействия коррупции и разработка соответствующих внутренних нормативных актов. Операционной устойчивости также способствует внедрение новых услуг: увеличение объема и расширение географии грузовых перевозок.
