В поисках все
Весной 2016-го в столице планируют открыть специализированный Центр занятости молодёжи, идею создания которого в сентябре года нынешнего выдвинули партийцы и поддержал мэр Москвы Сергей Собянин.
Потребность в таком центре назревала давно. Спрос на молодых специалистов есть, а люди найти работу зачастую не могут. Далеко не всегда в силах помочь и те семь сотен рекрутинговых компаний, что работают сейчас на рынке, хотя бы потому, что не все добросовестны.
Получается, что в поиске и работодатели, и молодые претенденты на работу. И поиск этот так затягивается, что первые, устав от этой круговерти, берут к себе первых попавшихся, а вторым даже приходится трудоустраиваться не по специальности.
Проблема поиска работы продолжает быть актуальной, даже несмотря на специальные проекты для молодёжи, которые организуют крупные рекрутинговые порталы.
Представители самой большой и влиятельной партии в стране уверены, что их задача - видеть и даже предвидеть острые проблемы общества, уметь исследовать ситуацию и оперативно находить пути решения проблем.
Участники «круглого стола», в частности, отметили, что страна не хочет терять свою талантливую молодёжь и отпускать отличных специалистов в другие страны. Ведь не секрет, что за особо одарёнными молодыми людьми идёт охота не только в вузах, но даже в старших классах средних школ.
Центр занятости молодёжи должен стать «единой точкой» входа информации обо всех вариантах трудоустройства и стажировок в крупных компаниях. «Он станет реальной, а не виртуальной площадкой, куда смогут прийти молодые специалисты, чтобы получить консультации от профессионалов, встретиться с потенциальными работодателями», - сказал Олег Смолкин, первый заместитель Секретаря МГРО партии.
Куда пойти работать?
Участники «круглого стола», среди которых были представители бизнес-сообщества и рекрутинговых агентств, сошлись во мнении: чтобы решить проблему трудоустройства, необходим особый комплексный подход - постоянная целенаправленная работа с вузами, работодателями, кадровыми агентствами и самой молодёжью.
«Город нуждается в специалистах, востребованных на рынке труда и адаптированных к реалиям завтрашнего дня, - подводит итог Елена Панина, депутат Госдумы, Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей. - Поэтому школьников нужно ориентировать на профессии будущего, а студентам - гарантировать трудоустройство. А центр как раз и станет первым шагом к реализации новой городской политики молодёжной занятости».
Тема профориентации прозвучала за «круглым столом» не единожды. Сегодняшние школьники даже не представляют, что в одной только Москве насчитывается 40 тыс. специальностей - об этом им как раз хорошо бы знать во всех подробностях.
Ещё одним очень важным выводом стало то, что между новым Центром занятости и существующими кадровыми агентствами не должно быть конкуренции, а только сотрудничество.
«Это даст возможность агентствам оперативно находить требуемых специалистов, а студентам обеспечить себя работой по специальности», - считает Валерия Чернецова, руководитель консалтингового направления Аналитического центра HR Data.
Примерить на себя разные роли. Где школьнику получить допобразование? 
Сладок рабочий хлеб? 
На какую работу женщин принципиально не берут? 
Век нанотехнологий, компьютеров и роботов. Зачем нужны рабочие профессии? 
