Как избавиться от привычки работать допоздна?
Отвечает практикующий психолог Мария Алексютина:
– Часто начинающие руководители стремятся взвалить на себя всю работу. Кто-то не слишком рассчитывает на сознательность подчинённых, а кто-то просто уверен, что сделает работу лучше, чем любой из сотрудников. Понятно, что постоянно работать «за себя и за того парня» невозможно, поэтому главное, чему должен научиться новоиспечённый начальник, – делегировать полномочия. Не стесняйтесь распределить все текущие дела среди ваших подчинённых, в конце концов именно за выполнение этих повседневных обязанностей они получают зарплату. В ваши же обязанности входит лишь осуществление общего руководства и контроль за тем, чтобы всё было сделано в срок. Даже если ваши сотрудники совершают ошибку, это не повод для того, чтобы переделывать работу самому. Достаточно отдать его на доработку тому, кто допустил небрежности.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Синдром менеджера. Какие неприятности грозят клеркам 
Как побороть стресс на работе? 
Как просить о прибавке о зарплате? 
Что делать, если работа превратилась в рутину? 
Не оценили! Почему вас не повышают по службе? 
