aif.ru counter
Рейтинг вопроса
1
+ -

Как на собеседовании лучше говорить о причине увольнения с прежней работы?

2303
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: АиФ Здоровье №15 10/04/2014

Как на собеседовании лучше говорить о причине увольнения с прежней работы?

Ответ редакции

Отвечает психолог Мария Алексютина.

– Иногда, отвечая на этот простой вопрос, соискатели навсегда прощаются с возможностью получить работу. Что же в ваших ответах может насторожить работодателя? Во‑первых, негативные отзывы о прежних руководителях и коллегах. Человек, не сумевший ужиться с коллективом и начальством, не нужен никому, кроме того, у работодателя может сложиться ощущение, что впоследствии вы будете точно так же отзываться и о нем.

Вторая распространенная ошибка – уход от ответа на данный вопрос. Если откажетесь отвечать, сославшись на то, что причины вашего ухода носят слишком личный характер, ваш собеседник нарисует в воображении бурный, но неудачный служебный роман, недостачу в кассе и тому подобные проступки.

Гораздо безопаснее упомянуть какие-то нейтральные причины ухода, например, нерегулярность денежных выплат, удаленность прежней работы от дома или неудобный график.

Смотрите также:



Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий


Смотрите также
Самое интересное в регионах
Роскачество
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ