Когда в России заработает система оценки профессиональных квалификаций?
С 1 июля вступил в силу новый федеральный закон N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который будет официально введен с 1 января 2017 года. Чтобы доказать свою квалификацию, сотрудник должен будет сдать экзамен, который проведёт центр оценки квалификации, учреждаемый работодателем.
Зачем сдавать экзамен и обязателен ли он?
Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» устанавливает добровольную оценку квалификации. Экзамен вводится с целью предоставить человеку возможность подтвердить приобретенные умения и навыки, поскольку в течение своей трудовой жизни он меняет квалификацию и растет как профессионал.
Работник может пройти экзамен за свой счет по собственной инициативе или за счет работодателя по его направлению.
Кто будет проводить экзамен?
Оценку будут проводить специальные центры в соответствии с профстандартами и в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Что нужно сделать, чтобы пройти экзамен?
Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются:
- письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или по интернету;
- копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
- иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя.
Соискатель или работодатель, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификации, в течение 30 дней могут подать апелляцию.
Где можно посмотреть реестр профессиональных квалификаций?
Общенациональный реестр профессиональных квалификаций ведет Министерство труда и социальной защиты РФ. Каждая профессия в нем имеет свое конкретное описание. Посмотреть список можно на сайте Минтруда.