Стали известны финалисты первого этапа премии «Лучшая корпоративная книга 2026» — список опубликован 20 июля. В их число вошла книга «Век русских конструкторов», выпущенная издательским домом «Аргументы и факты» совместно с издательством АСТ: редакцией ОГИЗ.
Итоги отбора
Премия проходит второй раз, но уже зарекомендовала себя как профессиональная площадка, где оценивают качество корпоративных изданий. Всего на её соискание было подано 90 заявок — это почти в 2 раза больше, чем в прошлом году. Участники — компании из разных регионов России, как государственные, так и частные. Они работают в самых разных отраслях и сферах: металлургии, энергетике, транспорте, финансах, образовании, культуре и т.д.
В шорт-лист включили 65 книг, которые заявлены в одной или нескольких из 19 номинаций. Среди отобранных работ — истории компаний и отраслей, юбилейные издания, монографии основателей бизнеса, корпоративные учебники, а также отчёты по социальным проектам и устойчивому развитию. Наша книга рассказывает о русских конструкторах, создававших самые передовые изделия, машины и механизмы и обеспечивших технологическую безопасность страны.
«Причина успеха книги — плодотворное и уважительное сотрудничество „Аргументов и фактов“ с издательством АСТ: редакцией ОГИЗ. Мы создали материалы, востребованные читателем, они превратили их в произведение издательского искусства и правильно вывели на рынок. Уверен, „Век русских конструкторов“ не закончится никогда», — сказал главный редактор издательского дома «Аргументы и факты» Михаила Чкаников.
Он также сообщил, что издательский дом совместно с АСТ готовит ещё одну книгу серии — «Люди земли». Она расскажет о судьбах деятелей сельского хозяйства, которые в прошлом заложили фундамент современной продовольственной независимости России и делились знаниями о том, как эффективно превращать энергию солнца в пищу.
«Точно знаю: эту книгу ждёт не меньший успех», — добавил Михаил Чкаников.
От каталогов до детских книг
В этом сезоне организаторы премии ввели две новые номинации — «Лучший каталог» и «Лучший фотоальбом». При этом безусловным лидером по количеству заявок снова стала номинация «Лучшая детская корпоративная книга». Такие книги создаются для требовательной аудитории — детей сотрудников и их родителей, поэтому авторы подходят к ним с особым вниманием. Жюри отметило целый ряд работ с оригинальными идеями и дизайном, а также яркой эмоциональной подачей. Среди них — познавательные книги о профессиях, современных индустриях и технологиях, а также художественные истории и сказки, так или иначе связанные с деятельностью компаний-участников.
Большинство книг, заявленных на конкурс, вышли в 2025–2026 годах. Тиражный диапазон широкий: от 100 до 13 тысяч экземпляров. При этом многие издания распространяются не только внутри компаний, но и через внешние каналы, в том числе поступают в розничные книжные сети.
Инструмент репутации и культурного кода
Согласно анкетам участников, корпоративная книга постепенно превращается в полноценный инструмент работы с брендом работодателя и внутренней культурой. На её страницах компании фиксируют важные для себя смыслы и ценности, описывают историю, объясняют технологические процессы, рассказывают о профессиях, безопасности и социальных проектах, поддерживают территории присутствия и развивают промышленный туризм. Растёт внимание к визуальной составляющей: всё больше изданий получают продуманное дизайнерское оформление, используют фотоархивы, иллюстрации, мультиязычные версии и интерактивные элементы. Это говорит о том, что формат корпоративной книги вышел за рамки отчётности и превращается в самостоятельный медиапродукт.
Исследование Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) 2026 года среди руководителей HR, PR, маркетинга, внутренних коммуникаций и бренда работодателя показало: 54,4% используют корпоративную книгу для формирования брендового нарратива на рынке, 59,6% выбирают гибридный формат (печать и цифра), а 75,4% видят в таких изданиях инструмент развития корпоративной культуры.
«Премия „Лучшая корпоративная книга“ переводит корпоративные издания из вспомогательного формата в стратегический инструмент. Сегодня такие книги формируют культурный код компании, укрепляют репутацию и становятся точкой контакта с сотрудниками, клиентами и партнёрами. В этом их особая сила — работать одновременно на внутреннюю культуру и внешний образ бренда», — подчеркнул управляющий партнёр «МедиаЛайн», председатель оргкомитета премии «Лучшая корпоративная книга» Константин Юшин.
Церемония награждения лауреатов пройдёт в конце августа. В программу войдёт не только вручение призов победителям и презентация самых ярких проектов, но и корпоративные книжные чтения для представителей бизнеса, профессионального сообщества и СМИ.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
