До 25 млн человек в современной России заняты не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (15 млн самозанятых) или «серым схемам» (около 9 млн человек задействованы в неформальном секторе экономики), 
сообщила aif.ru эксперт Института экономики роста имени Столыпина, автор книг по HR, ментор и директор по управлению персоналом с многолетним стажем Татьяна Кожевникова.
«Многие из них выполняют ту же работу и получают те же деньги, но они лишены больничных, отпусков, от их услуг можно отказаться в любую секунду, — говорит она. — Зачастую компании так оптимизируют свои затраты: за работника надо делать отчисления в Соцфонд, а за исполнителя — нет. Поэтому сотрудникам предлагают — давай, мы тебя уволим, но тут же возьмем обратно, правда, уже как самозанятого. Вроде бы ничего не меняется, хотя на самом деле это совершенно другие условия и права».
Опросы аналитиков рынка труда показывают: 67% работников боятся потерять работу, при этом 45% не просто опасаются увольнения, но сомневаются, что после этого смогут найти новую подходящую вакансию.
«У нас есть успешные отрасли с хорошими темпами роста и, соответственно, щедрыми зарплатами, — продолжает эксперт. — Они самые разные: от маркетплейсов до оборонной промышленности. И люди, там занятые, действительно понимают, что, если их уволят, устроиться обратно на тех же условиях им будет очень непросто. Поэтому даже при рекордно низкой безработице в стране большинство сотрудников крепко держатся за свои должности».
Оставшиеся без работы обычно не встают на учет в службу занятости, а вливаются в гиг-экономику, добавляет Кожевникова. Так зарабатывают себе на жизнь как минимум полтора десятка миллионов человек. Это курьеры, фрилансеры, специалисты по ремонту техники, водители такси и многие другие, а те, кому это оказывается по силам и финансам, открывают пункты выдачи заказов маркетплейсов.
«Есть еще огромное количество людей, вовлеченных в занятость через платформенную экономику — ее цифровые сервисы позволяют быстро находить подработку на каждый конкретный день, — заключает эксперт. — Люди уходят в такую занятость, а не на биржу труда. По статистике они не считаются безработными, хотя работают не по трудовому договору, а по договору об оказании услуг, со всеми вытекающими из этого лишениями и сложностями. Кто-то трудится вообще неофициально, по „серым схемам“, получая оплату наличными».
Полностью интервью с Татьяной Кожевниковой читайте на сайте aif.ru и в одном из ближайших номеров газеты «Аргументы и факты».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
