Если человек при устройстве на работу не предоставил данные своего СНИЛС, это может лишить его части пенсии. 
Об этом aif.ru рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
«В некоторых случаях у одного человека может быть зарегистрировано сразу два страховых свидетельства, — объяснила она. — Такое бывает, если гражданин, устраиваясь на новую работу, забыл указать свой СНИЛС, а работодатель, как и положено по закону, зарегистрировал ему новый».
Еще одна ситуация — если человек меняет паспортные данные, и ему вместо обмена страхового свидетельства оформляют анкету с новой персональной информацией и открывают новый индивидуальный лицевой счет.
«На первый взгляд, в этом нет ничего страшного, но на самом деле при множественной регистрации отчисления работодателей могут отображаться на разных лицевых счетах, — отметила эксперт. — Это значит, что когда наступит время оформлять пенсию, часть данных о накопленных ИПК и стаже может быть не учтена, и размер выплат окажется меньше».
Поэтому если вы узнали, что у вас два и более СНИЛС, обязательно обратитесь в местное управление СФР для получения дальнейших инструкций, посоветовала Иванова-Швец.
Кроме того, есть и другие, казалось бы, несущественные оплошности, которые могут оставить без пенсии. Например, неправильно заполненная трудовая книжка.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
