Слишком длинное и неаккуратно составленное портфолио может вызвать негатив работодателя при знакомстве с резюме, о чем в беседе с RT рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.
По ее словам, резюме не должно занимать больше двух страниц А4, документ следует оформить в едином стиле с одинаковыми шрифтами и цветами. Специалист посоветовала не делать неуместных акцентов, которые будут отвлекать внимание.
«Потенциальному работодателю будет гораздо приятнее рассматривать вашу кандидатуру, если он поймет, что вы цените его время и готовы рассказать о себе в удобном, читабельном формате. <…> У резюме должна быть четкая структура», — заявила эксперт.
Многие кандидаты выбирают не самые удачные фотографии в резюме. Для самопрезентации подойдет профессиональное фото в деловом стиле. Согласно статистике, такая фотография на 78% увеличивает просмотр резюме и увеличивает шансы приглашения на собеседование.
«Точно не подойдет селфи, фото с моря или корпоративы, особенно с бокалом вина», — добавила она.
Копирование одинаковых обязанностей на каждом месте работы может оттолкнуть будущего работодателя. Семеренко отметила, что в этом случае лучше выделить особенности, показать профессиональный рост и развитие компетенций. Помимо этого, важно указать подходящее образование, которое заинтересует будущего руководителя.
«Если вы претендуете на позицию бухгалтера, а за последние пять лет окончили лишь курсы психолога, то об этом писать не стоит. Запишитесь на профильные курсы, которые будут отвечать критериям желаемой позиции», — рассказала эксперт, уточнив, что так соискатель продемонстрирует серьезность своих намерений.
Ранее коуч Яна Тухватуллина рассказала, что ни в коем случае нельзя говорить на собеседованиях.
Эксперт Тухватуллина объяснила, что нельзя говорить на собеседовании 
По каким причинам чаще всего не берут на работу после собеседования? 
Как в России используют шлем виртуальной реальности при подборе персонала? 
Стало известно, из-за чего чаще всего россиянам отказывают в работе 
