Самые сложные вопросы при приеме на работу задают кандидатам на должность менеджера по продажам и работе с клиентами, рекламного агента, работника банка, рекрутера, офис-менеджера, PR-специалиста, маркетолога и журналиста, сообщает RT.
Согласно проведенному опросу среди россиян, основной причиной отказа служит несоответствие зарплатных ожиданий — 35%, отсутствие опыта — 30%, частая смена работы — 15%, чрезмерная компетентность кандидата для должности — 8%.
Кроме того, треть респондентов сообщили, что не смогли пройти так называемое стрессовое интервью на собеседовании, которое использует почти каждый пятый работодатель.
Всего в опросе приняли участие 1 670 россиян во всех регионах страны.
Ранее сообщалось, что в России после внесения в Госдуму законопроекта о введении QR-кодов появилась новая вакансия, работодатели ищут QR-контролеров на полный день с зарплатой от 15 до 30 тысяч рублей.
Топ-10 странных собеседований. HR — о самых необычных кандидатах на работу 
Работа мечты. 10 лайфхаков, чтобы не провалиться на собеседовании 
