Рост разрыва в заработных платах между мужчинами и женщинами в России достиг почти сорока тысяч рублей и обусловлен структурными сдвигами на рынке труда. Об этом заявила «Известиям» независимый HR-эксперт Анна Аликова.
Ускоренный рост доходов пришелся на традиционно мужские отрасли с кадровым дефицитом, такие как строительство, нефтегазовая сфера и оборонно-промышленный комплекс. Ситуация постепенно меняется, поскольку все больше женщин выбирают высокооплачиваемые технические специальности на фоне сокращения списка закрытых для них профессий.
Дополнительным фактором остается распределение семейных обязанностей и декретные отпуска, которые работодатели учитывают при формировании карьерных траекторий. Цифровизация расширяет доступ женщин к промышленным профессиям, но одновременно усиливает риски автоматизации для традиционных офисных позиций.
Во второй половине 2026 года острый дефицит кадров сохранится в промышленности, IT, строительстве, медицине и логистике из-за демографической ситуации и роста производства. Об этом доктор экономических наук и профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько заявил в беседе с «Газетой.Ru».
Он отметил, что бизнес будет бороться за конкретные компетенции и предлагать специалистам гибкий график. Зарплатные предложения для востребованных инженеров, IT-разработчиков и высококвалифицированных рабочих уже заметно превышают средние показатели по рынку. Работодатели массово перейдут от внешнего найма к удержанию и внутреннему обучению сотрудников, а цениться будут междисциплинарность и готовность адаптироваться.
Ранее эксперт Гарри Мурадян заявил, что россияне станут больше работать из-за ИИ.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
