Смогут ли электронные дипломы об образовании заменить бумажные?
Российские вузы к 2021 году могут начать выдавать выпускникам дипломы в электронном виде. В 2019 году новую модель опробуют на пяти вузах, в 2020 году для этого будут отобраны еще 15 университетов. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу Минобрнауки. 
Электронные дипломы будут представлять собой часть цифрового портфолио человека, в котором также будут учитываться все практики, курсы повышения квалификации, участие в научных исследованиях, спортивные и другие достижения. Предполагается, что к нему будут иметь доступ работодатели: так они смогут удостовериться в подлинности диплома.
О том, насколько реально, чтобы сервис полностью заработал, сколько на это потребуется времени и вытеснят ли электронные дипломы бумажные, АиФ.ru рассказал руководитель Общества защиты прав потребителей образовательных услуг Виктор Панин.
Реально ли массовое введение электронных дипломов в ближайшем будущем?
Пока непонятно, с какого времени будут фиксировать результаты учебной деятельности и практики. «Если планируется вносить в систему всех граждан, у которых уже есть на руках диплом, нормально функционировать она начнет через 50-100 лет. Дипломы, которые люди получили в советское время, до сих пор не внесены в единую базу данных. Фактически каждый третий диплом — липовый. И проверить его качество невозможно», — говорит Панин.
По словам Панина, если электронные дипломы будут выдавать только новым выпускникам, потребуется несколько десятилетий, чтобы система начала давать результаты. «Возможно, это перспективная разработка, направленная на тех, кто будет выпускаться спустя пять или десять лет. Но, пока эти специалисты вырастут, пройдет огромное количество времени», — говорит эксперт.
Обеспечит ли система полную защиту от подделки диплома?
Разработать стопроцентную защиту системы, которая не позволит внести данные в электронные дипломы или добавить поддельные документы, на данный момент, по мнению Панина, невозможно. «Пентагон взламывают, поэтому найдутся люди, которые смогут обойти такую систему», — отмечает руководитель Общества защиты прав потребителей образовательных услуг.
Будут ли полезны электронные дипломы для работодателей?
Одна из причин внедрения электронных дипломов — желание помочь работодателям удостовериться в оригинальности диплома соискателя. Сейчас при приеме сотрудника на работу проверить оригинальность его документов о высшем образовании можно на сайте Рособрнадзора. Однако в реестре неполные данные: не все вузы предоставляют отчеты. Также можно выяснить эту информацию по запросу в ведомство, но по закону ждать ответ придется до 30 дней.
По мнению Панина, многие работодатели не особо заинтересованы в том, чтобы тщательно искать и уточнять информацию об образовании будущего сотрудника. «В нашей стране при устройстве на работу нередко действует принцип клановости, когда принимают по системе „свой-чужой“. Зачастую не самые выдающиеся ученики занимают самые хлебные должности, и дела до их диплома нет. Или на работу принимают по способностям, профессиональным качествам. Здесь также, если человек выполняет свои обязанности качественно, не столь важно, какое у него образование», — считает эксперт.
Сможет ли электронный диплом заменить бумажный?
Панин считает, что электронные дипломы не смогут вытеснить бумажные. «Любая система может рухнуть. И что останется у человека на руках? Реальным подтверждением всегда будет бумага с печатью, подписью, а не виртуальный документ, который нельзя пощупать», — поясняет специалист.
