04.09.2019 00:37

Примерное время чтения: 2 минуты

Кому жаловаться на начальника?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36. Почему рожать лучше в Коми, а ипотеку брать в Башкирии? 04/09/2019

Категория: Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36 04/09/2019

Как быть, если работодатель откладывает заключение трудового договора? Что делать, если не выплатили зарплату?

Ответ эксперта

О том, как интернет-сервисы помогают защитить трудовые права, рассказал в эфире радио «Милицейская волна» начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда Виталий Лосев.

Вопрос-ответ

Как реагировать на критику на работе?

– «Сообщить о проблеме» – первый шаг работника на портале «Онлайнинспекция.рф». Здесь можно подать заявление в Госинспекцию труда, сообщив о нарушениях работодателя. Сервис доступен также в мобильном приложении «Я инспектор». «Трудовой навигатор» – пошаговая инструкция в разных ситуациях: невыплата зарплаты, увольнение, нарушение требований охраны труда. Скажем, с проблемой по зарплате нужно сначала обратиться к работодателю, если не помогло – идти в профсоюз, в комиссию по трудовым спорам или в инспекцию труда. База «Дежурного инспектора» содержит 90 тыс. консультаций. В «Банке типовых документов» собраны не только законодательно предусмотренные образцы, но и примеры документов, которые не предусмотрены законодательно и даже не утверждены, но часто используются. Например, заявления о приёме на работу и на отпуск. А «Электронный инспектор» позволяет работодателю провести самопроверку организации в части трудовых отношений, получить рекомендацию, как устранить нарушения, и узнать, какие санкции его ждут, если не выполнит предписания.

Ещё один портал Роструда – «Работа в России» (регистрация через «Госуслуги»), где собраны резюме, вакансии и информация об условиях жизни в регионах. Особо востребованы сегодня квалифицированные рабочие, бетонщики, каменщики, арматурщики, врачи и младший медицинский персонал. В топе самых высокооплачиваемых профессий – стоматологи, руководители и высококвалифицированные инженеры. Всего в базе 1,5 млн предложений. Среди них – 90 тыс. для людей с ограниченными возможностями, 200 тыс. мест, на которых предоставляется жильё. Есть вакансии для несовершеннолетних, граждан старшего возраста. Для тех, кто достиг предпенсионного возраста или уже имеет большой стаж работы, на «Работе в России» создан специальный раздел «Опытные кадры». К слову, поведение работодателя, который откладывает заключение трудового договора и, тем более, отказывается от него, соискателя должно насторожить. А полученный проект договора лучше сравнить с чек-листом в сервисах проверки бесплатных порталов «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф».

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Следующий материал

Также вам может быть интересно

Новости СМИ2

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Кому жаловаться на начальника?

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Правила комментирования