aif.ru counter
Рейтинг вопроса
1
+ -

Как вносится запись в трудовую книжку тем, кто работает удаленно?

1817
Категория:  Работа
Ответ редакции

Работник, который выполняет дистанционную работу, подписывает трудовой договор и работает вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, или иного другого структурного подразделения работодателя. На таких работников, согласно Трудовому кодексу, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Поскольку дистанционный сотрудник относится к штатному персоналу предприятия, с ним, согласно ст. 312.2 ТК РФ, заключается трудовой договор о дистанционной работе, в котором фиксируется соглашение по поводу ведения трудовой книжки.

Вопрос-ответ

Обязательно ли ведение трудовой книжки для дистанционных работников?

Нет, не обязательно. Ведение трудовой книжки дистанционному работнику по ТК РФ необязательно, даже в том случае, когда сотрудник устраивается на работу впервые.

Что подтверждает трудовую деятельность, если трудовой книжки нет? 

В таких случаях основным документом, который подтверждает трудовую деятельность и трудовой стаж дистанционного работника, является экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

А если трудовая книжка ведется?

В таком случае дистанционный работник предоставляет работодателю трудовую книжку лично или направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (ч. 7 ст. 312.2 ТК РФ).

Нужно ли указывать в трудовой, что сотрудник работает дистанционно?

Указывать, что сотрудник принят на дистанционную работу, в трудовой книжке не нужно (п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). «Запись о том, что работа является дистанционной, не вносится. Дело в том, что инструкция по заполнению трудовых книжек не предусматривает такого порядка. Если стороны при дистанционной работе с работником договариваются, что все-таки запись будет вноситься в трудовую книжку, то просто пишется в общем порядке, что сотрудник принят на работу и все, и не указывается, что работа является дистанционной, поскольку инструкция не предусматривает такого порядка», — говорит юрист, эксперт по трудовому праву, член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева.



Задай свой вопрос

Кому:
Оставить комментарий
Комментарии (1)
  1. Ал
    |
    14:19
    16.08.2019
    0
    +
    -
    Возникают вопросы зачем трудовая книжка и зачем этот договор,вообщем то сейчас книжка и договор или что там служит для следующего работодателя как рекомендательное письмо и все.К пенсии отношение имеет только уплаченные взносы в налоговую и пенсионный фонд,стаж вообще понятие не понятное и виртуальное.Пора бы избавится от книжек и прочего ,пишут в них что взбредет в голову,работодатели вчерашние уголовники...
Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы



Смотрите также
Самое интересное в регионах
Роскачество
САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СОЦСЕТЯХ