aif.ru counter
7136

Кого уволят, а кому повысят зарплату? Что будет с рынком труда в 2020 году

Pressmaster / Shutterstock.com

Что изменится на рынке труда в 2020 году — какие профессии будут востребованы, а какие не очень? Кого сократят? А кому повысят зарплату? Эти и другие вопросы АиФ.ru задал экспертам.

Какие специалисты будут востребованы?

IT-специалисты уже много лет остаются наиболее востребованными на рынке труда. Эта тенденция останется неизменной в новом году, говорит основатель проекта онлайн-образования Иван Петуховский.

«В 2020 году самым востребованным будет разработчик прикладного программного обеспечения (верстальщик мобильных игр). Его задача — соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования», — перечисляет эксперт.

На втором месте — программисты. Их популярность на рынке труда связана с продолжающимся развитием компьютерного мира, в том числе все большей зависимостью от облачных технологий и инноваций. «В этом контексте программисты будут пользоваться высоким спросом и будут входить в десятку лучших IT-рабочих мест в 2020 году», — прогнозирует Петуховский.

В свою очередь член генерального совета общественной организации «Деловая Россия» Михаил Препелицкий ожидает в следующем году скачка профессий в цифровом здравоохранении, прогнозирующей медицине. Это инженеры-генетики, онлайн-терапевты, разработчики киберпротезов и имплантов, операторы медицинских роботов. 

А по словам эксперта в построении дистанционного бизнеса с удаленными сотрудниками Евгении Тудалецкой, обычные врачи, инженеры, а еще строители, преподаватели и повара тоже будут востребованы на рынке труда. «Активно в новом году будет развиваться удаленный формат работы. И такие специалисты, как SMM-менеджеры, web-дизайнеры, программисты, операторы call-центров, будут особенно цениться. Ведь компаниям гораздо проще находить специалистов, не опираясь на какие-то территориальные рамки, и тем самым они перестают испытывать кадровый голод в своем регионе», — объясняет она.

Профессии-«аутсайдеры»

Из-за постепенного перехода юридических лиц на электронный документооборот работодатели будут отказываться от услуг делопроизводителей и бухгалтеров, прогнозирует Виталий Сурвилло из «Деловой России».

«Трудности с поиском работы в 2020 году могут испытывать юристы, экономисты, банковские служащие, специалисты по поиску персонала, работники медиа и строители. Особенно если соискателю будет больше 40 лет. Возрастной ценз для работодателя при условии примерно равного уровня профессиональных качеств становится важным с точки зрения соотношения уровня зарплаты и производительности труда», — подчеркивает эксперт.

Как говорит Иван Петуховский, в следующем году снизится востребованность кассиров. «Эта профессия не вымрет полностью, но интерес явно будет снижен. Владельцы торговых сетей, захвативших наши города, любой ценой стремятся повысить прибыльность своих супермаркетов. Один из способов — это сокращение персонала. Вы, наверное, обращали внимание, что из десяти касс в спокойный период работают только две или три. Все большее распространение получают кассы самообслуживания, где покупатели могут самостоятельно „пробить“ товары по штрих-коду и расплатиться банковской картой. Соответственно, кассиров требуется все меньше, а бизнесмены готовы потратиться один раз на закупку нужного оборудования, чтобы ежемесячно не платить зарплату живым работникам», — объясняет он.

Кому повысят зарплату, а кому понизят

По словам Евгении Тудалецкой, в первую очередь зарплаты понизят специалистам в области IT. Эта тенденция на годы вперед.

«Президент России Владимир Путин поручил повысить зарплату врачам до 200% от прежнего показателя по конкретным регионам или выше. По такому же принципу повысят зарплаты преподавателей высших учебных заведений. Для учителей, работников культуры, среднего и младшего медицинского персонала по указу президента доход должен быть доведен до 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает», — говорит эксперт.

С понижением зарплаты, по ее прогнозу, могут столкнуться почтальоны, репетиторы.

В свою очередь Виталий Сурвилло допускает рост премиально-бонусной части заработной платы, завязанной на конкретном результате работника. «При этом работодатели, прежде всего в сфере услуг, будут по-прежнему использовать любые возможности по дальнейшей оптимизации размеров ФОТ — будь то с помощью использования труда самозанятых, неполного рабочего дня, перехода на удаленную работу», — резюмирует он.

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы