С 1 декабря 2008 года в России вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей. Правительство РФ приняло постановление, определяющее основные моменты перехода к новым правилам.
Постановление, в частности, предусматривает, что заработная плата работников не может быть меньше зарплаты, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда. Объем средств на оплату труда работников учреждения может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями государственных услуг, сообщает РИА Новости. При формировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты должно быть направлено не менее 30% объема выделяемых средств.
В новых условиях размер оплаты труда работников может определять непосредственный руководитель. Руководитель также утверждает штатное расписание учреждения. Причем, при сокращении численности сотрудников фонд оплаты труда учреждения уменьшен не будет. А зарплата его самого будет устанавливаться в кратности к средней заработной плате специалистов, осуществляющих основную деятельность учреждения.
Постановление о новой системе оплаты труда работников бюджетной сферы 
