В пресс-центре АиФ состоялась Smart Код Conference, посвящённая карьерным трендам РФ. В числе спикеров мероприятия был Александр Федорович, психотерапевт.
Как рассказал эксперт, работники в возрасте до 25 лет составляют примерно 20% от общего числа запрошенных работодателями специалистов. Это люди, которые еще на закончили свое профессиональное образование и еще не очень понимают, чем они хотят заниматься; юноши, которые готовы или служат уже в рядах Вооруженных сил; девушки, «которые больше думают о формировании каких-то личных связей и устройства личной жизни».
- Основной запрос у этой группы лиц – это социализация, - отмечает Александр Федорович.
Наиболее работоспособная, наиболее запрошенная категория возрастная – это 25-60, на эту группу приходится примерно 60%. Это люди, которые наиболее интересны работодателю. Это специалисты, у которых есть стаж, «у которых есть четкое понимание, что они хотят, у которых есть уже какие-то достижения, и не только профессиональные, но и социальные».
- Эта категория специалистов стабильна. Люди, относящиеся к ней, очень работоспособны и могут приносить большую пользу для организации. Ну, и, соответственно, люди после 50-ти, - это примерно еще 20%. Для них важен вопрос даже не столько, чем они занимаются, сколько то, что они востребованы. Если они востребованы в своей специальности, то они могут быть очень продуктивны, - завершил классификацию эксперт.
Как отмечается в исследовании, наибольший процент требований – 35% - предъявляется к секретарям, администраторам, курьерам, менеджерам и водителям. Далее следуют руководители отделов и руководители структурных подразделений (это примерно 25% требований). Линейные специалисты, бухгалтерия – получают от 15 до 20 требований руководства.
Организация деловых и развлекательных мероприятий в Baryshnikov Hall (усадьбе Барышникова): (495) 252-02-90, event@aif.ru.
Читайте все постматериалы Smart Код Conference Карьерные тренды РФ:
Росстат привел статистику трудоустройства выпускников
Что важнее для работодателя: владение профессией или диплом?
Управление персоналом: самые обучаемые сотрудники – до 35 лет
Ярославль - первый в России по сварке
Психолог Павел Волженков: "Поиск работы: какие шаги предпринять?"
РФ: занятость в сельском хозяйстве падает, в строительстве - растёт
Менеджмент в спорте и фитнес-индустрии - профессия, которая набирает спрос
Чиновники и программисты возглавили рейтинг самых востребованных профессий
Управление персоналом: самые надежные сотрудники – после 35 лет
Психолог Павел Волженков: "Строим карьеру: из чего складывается успех?"
Секретари и курьеры возглавили рейтинг «самых озадачиваемых» должностей
Число безработных РФ 2016 к 2014 году составило 115%
Карьерные тренды: смена профиля после 40 лет возможна?
Менеджмент в спорте: начинать можно с девятого класса
Росстат: рабочая сила России - 49% населения страны
Собеседование без трудоустройства: самая частая ошибка работодателей
