...Может ли начальник вызвать меня на работу из очередного отпуска?
Отвечает начальник правового управления Федеральной службы по труду и занятости Иван Иванович Шкловец:
- Отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска вас можно только с вашего согласия. Никакие причины, в том числе производственные, не позволяют работодателю вызвать вас в одностороннем порядке (ст. 125 Трудового кодекса). Вы должны дать письменное согласие выйти на работу досрочно. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если вы откажетесь, то к вам не могут применить никаких карательных мер, и вы можете спокойно «догулять» свой отпуск целиком. Законодательством запрещено вызывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, даже если сами работники не возражают против досрочного завершения отдыха.
...Как прогнать «подселенцев»? ...Как прогнать «подселенцев»? 
Могут ли при приеме на работу потребовать регистрацию и как ее получить Могут ли при приеме на работу потребовать регистрацию и как ее получить 
Всё, что нужно знать о кадастровых работах по уточнению границ участка 
Когда нужно менять паспорт по возрасту? 
...Сколько ждать ответа из архива? ...Сколько ждать ответа из архива? 
