Время ненормированной работы для российских граждан могут ограничить. Предложение внес глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, пишет ТАСС.
Переработки предложили ограничить до 120 часов в год. Изменения внесут в Трудовой кодекс России.
Такая мера, предполагается, сохранит права работников. Работодатель будет лишен возможности злоупотреблять своими полномочиями.
Нилов обратил внимание, что часто руководители ссылаются на «необходимость» и «эпизодичность» привлечения сотрудников к дополнительному труду. Однако эти понятия являются оценочными категориями.
«Приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены», — добавил депутат.
Также могут ввести точный учет времени ненормированной работы. Сотрудники, которые будут работать в таком режиме, могут получать не менее трех дней дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ранее стало известно о правах беременных женщин на рабочем месте. Работодатель не имеет права направлять таких сотрудниц в командировки, привлекать к работе в ночное время, вахтовым методом, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Эксперт Валинуров призвал работодателей вкладываться в развитие персонала 
Вправе ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? 
Может ли работодатель удерживать трудовую книжку у себя? 
Может ли работодатель запретить подрабатывать? 
