Илья Шуманов, руководитель калининградского отделения Центра антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл — Россия»:
— Сочувствовать некому: в чиновной среде решение повысить пенсионный возраст будет принято на ура. Сегодня большинство чиновников в 60 лет оказываются с небольшой пенсией в «большом» мире, где они никому не нужны и никуда не могут устроиться. Когда я был небольшим начальником в горадминистрации, видел: люди врастали в кресла, были готовы на понижение, лишь бы не уходить, не терять зарплату, которая выше средней по региону, соцпакет, а самое главное — социальный статус, возможность зайти в кабинет к коллеге, за кого-то попросить.
Это в бизнесе можно разориться, тем более в кризис. Разориться на госслужбе невозможно. Бизнесмены сами, бывает, уходят во власть «пересидеть» сложные времена, обрасти новыми связями и неформальными возможностями, продолжая руководить компаниями. Многие давно уже действуют так: мать, отца пристроить в органы исполнительной власти, детей отправить в прокуратуру, полицию, ФСБ или в судейский корпус.
Успех в бизнесе сегодня становится почти невозможным без своих людей во власти. Молодые видят, как расцветают на госслужбе вполне себе посредственные личности, у кого дети учатся за границей, у кого самые дорогие дома, машины и побрякушки. Отсюда на госуправление огромные конкурсы. Но по собственному опыту преподавания вижу: качество абитуриентов снижается из года в год и особенно на эту специальность. С самого начала люди идут во власть обеспечить собственные интересы, интересы финансово-промышленных или родственных групп. На служение обществу просто не остаётся времени.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
