Примерное время чтения: меньше минуты
1214

Юрист дал совет, что делать с выданной по ошибке «лишней» зарплатой

Виктор Крутов / АиФ
Москва, 11 августа - АиФ-Москва.

Зарплата, выплаченная работнику сверх положенной нормы, в частности, при неправильном применении трудового законодательства, не может быть с него взыскана. Об этом в беседе с агентством «Прайм» рассказал ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов.

По словам специалиста, исключение составляют счетная ошибка, признанная органом по рассмотрению трудовых споров виной работника, а также неправомерные действия сотрудника, установленные судом.

Черкасов рекомендует сначала выяснить причину ошибочного зачисления зарплаты. Уточняется, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника излишне начисленной суммы в течение одного месяца.

При этом в случае, если сотрудник оспаривает удержание, то вопрос решает суд или комиссия по трудовым спорам.

Ранее россиянам перечислили бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах