Примерное время чтения: меньше минуты
954

Юрист дал совет, что делать с выданной по ошибке «лишней» зарплатой

Виктор Крутов / АиФ
Москва, 11 августа - АиФ-Москва.

Зарплата, выплаченная работнику сверх положенной нормы, в частности, при неправильном применении трудового законодательства, не может быть с него взыскана. Об этом в беседе с агентством «Прайм» рассказал ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов.

По словам специалиста, исключение составляют счетная ошибка, признанная органом по рассмотрению трудовых споров виной работника, а также неправомерные действия сотрудника, установленные судом.

Черкасов рекомендует сначала выяснить причину ошибочного зачисления зарплаты. Уточняется, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника излишне начисленной суммы в течение одного месяца.

При этом в случае, если сотрудник оспаривает удержание, то вопрос решает суд или комиссия по трудовым спорам.

Ранее россиянам перечислили бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах