Сотрудники могут попросить у работодателя нематериальные варианты улучшения условий их труда, если индексация зарплаты невозможна. Об этом заявила гендиректор агентства КРОС Екатерина Мовсесян, передает агентство «Прайм».
По словам эксперта, работник может попросить работодателя оказать помощь в вступлении в профессиональное объединение или ассоциацию, что положительно скажется на его профессиональных навыках. Также сотрудник может быть заинтересован в дополнительных обучающих программах и лекциях, которые помогут в его реализации как профессионала.
Помимо этого, ответственный работодатель может согласиться на удаленный или частично удаленный формат работы. Также сотрудник вправе запросить помощь при организации семейного отдыха, оплате медстраховки.
Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат от ЛДПР Ярослав Нилов высказал мнение, что переход с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю в РФ является вопросом недалекого будущего. По его словам, уже назрела очередная реформа условий труда.
Назван способ увеличить зарплату IT-специалистам в полтора раза 
Эксперт: обязать работника скрывать размер зарплаты начальство не вправе 
Средняя зарплата женщин в России оказалась на 31% ниже, чем у мужчин 
Зарплаты сотрудников ЧОП могут вырасти из-за нового закона – эксперт 
