Аргументы и Факты
aif.ru
+7 (495) 646 57 57
Федеральный АиФ
Аргументы и Факты
aif.ru
Федеральный АиФ
Примерное время чтения: 2 минуты
1396

Как будут увольнять по сокращению?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18-19. Спасибо прадеду за Победу! 08/05/2019
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18-19 08/05/2019
Ответ эксперта
-1
+
-

Вопрос-ответ
Кому не положены выплаты при сокращении на работе?
«Сейчас, если должность сокращается, работодатель обязан сообщить об этом работнику за 2 месяца до увольнения. Но Минтруд подготовил поправку в Трудовой кодекс, по которой этот период уменьшается до 1 месяца, и ещё за 1 месяц сокращённому сотруднику в­ыплачивается дополнительная материальная компенсация, – сообщил секретарь ФНПР Александр Шершуков. – Эту новую норму п­редложили представители бизнеса, к­оторые утверждают, что важно быстрее реагировать на изменения в экономике и на 2 месяца вперёд работу предприятий планировать т­рудно. Но если поправку примут, то уже работникам с­танет труднее планировать свою жизнь».

Кроме того, Минтруд решил установить правила уведомления о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком: это надо б­удет делать за 5 рабочих дней. А с­отруднику, замещавшему декретницу, работодатель будет обязан с­ообщить о предстоящем увольнении за 3 дня.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (1)
Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно
ДеньгиКарьера и бизнессокращение работников
Следующий материал

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых
Самое интересное в регионах
Пока никто не оставил здесь свой комментарий.
    обновить ленту комментариев
    Отправить
    Правила комментирования

    Правила комментирования

    Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

    Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

    Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

    Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

    В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

    Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

    Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

    Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

    Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

    Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

    Закрыть