1424
Рейтинг вопроса
0
+ -

Как будут увольнять по сокращению?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18-19. Спасибо прадеду за Победу! 08/05/2019
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 18-19 08/05/2019
Ответ эксперта

«Сейчас, если должность сокращается, работодатель обязан сообщить об этом работнику за 2 месяца до увольнения. Но Минтруд подготовил поправку в Трудовой кодекс, по которой этот период уменьшается до 1 месяца, и ещё за 1 месяц сокращённому сотруднику в­ыплачивается дополнительная материальная компенсация, – сообщил секретарь ФНПР Александр Шершуков. – Эту новую норму п­редложили представители бизнеса, к­оторые утверждают, что важно быстрее реагировать на изменения в экономике и на 2 месяца вперёд работу предприятий планировать т­рудно. Но если поправку примут, то уже работникам с­танет труднее планировать свою жизнь».

Кроме того, Минтруд решил установить правила уведомления о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком: это надо б­удет делать за 5 рабочих дней. А с­отруднику, замещавшему декретницу, работодатель будет обязан с­ообщить о предстоящем увольнении за 3 дня.

Смотрите также:

Оставить комментарий (1)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах