Что такое «золотой парашют»?

«Золотой парашют» – это пункт в контракте о найме на работу топ-менеджера, подразумевающий выплату денежной компенсации в случае отставки или самостоятельного увольнения управленца в результате смены владельца компании или поглощения корпорации другой. Помимо денежного выходного пособия, топ-менеджерам полагаются и другие привилегии (например, льготные условия на покупки акций или выгодные пенсионные выплаты).

Предоставление компенсаций уходящим из компании управленцам получило название «золотой парашют», поскольку оно позволяет оставшимся без работы топ-менеджерам осуществить «мягкое приземление» и не оказаться у разбитого корыта.

Корпорации вынуждены предоставлять своим управленцам подобные бонусы, чтобы завлечь в свой штат профессионала. Также «золотые парашюты» призваны стимулировать работу топ-менеджмента. Компании устанавливают «парашюты» и для того, чтобы защитить себя от враждебных слияний – запредельный размер выходных пособий топ-менеджмента может отпугнуть корпорации, намеревающиеся осуществить поглощение.

Кто получает «золотые парашюты»?

Чаще всего подушки безопасности в виде «золотых парашютов» полагаются топ-менеджерам, к которым относятся руководители банков, госкорпораций, крупных компаний, а также некоторым чиновникам.

Какими бывают «золотые парашюты»?

Самым популярным видом «золотого парашюта» является денежная компенсация. Действующее в России законодательство устанавливает только минимальный размер выплат за отставку, который не может быть меньше заработной платы за месяц. Максимальная сумма выходного пособия для топ-менеджеров никак не регламентирована и может составлять несколько миллионов долларов. Помимо денежных премий, компании предоставляют управленцам свои акции и другие формы материального стимулирования, например, корпоративные пенсии.

Кто получил самый крупный «золотой парашют»?

Бывший генеральный директор американского банка Lehman Brothers Ричард Фулд является «парашютистом-рекордсменом» – размер его выходного пособия, полученного топ-менеджером в 2008 году, составил 300 миллионов долларов.

Самым дорогим российским управленцем стал бывший генеральный директор «Норильского никеля» Владимир Стржалковский, получивший после увольнения 100 миллионов долларов. На втором месте находится экс-президент «Уралкалия» Денис Морозов, которому заплатили около 7 миллионов долларов (примерно 300 миллионов рублей).

Замыкает тройку лидеров экс-гендир «Ростелекома» Александр Провоторов с «золотым парашютом» в 200,9 миллиона рублей.

Читайте также: «Золотой парашют» экс-главы «Почты России» составит 3 млн рублей – СМИ >>

Как борются с запредельными размерами «золотых парашютов»?

На фоне споров о размере выходного пособия Александра Провоторова было высказано предложение об их ограничении, инициатива нашла одобрение Президента РФ Владимира Путина.

20 мая 2013 года в Госдуму РФ  был внесён законопроект, ограничивающий выплаты топ-менеджерам при увольнении. Действие документа будет распространяться на все бизнес-структуры. Закон предусматривает урезание размеров «золотых парашютов» руководителям госкорпораций и компаний с государственным участием более 50 %.

Чрезмерные выплаты увольняющимся чиновникам возмутили и швейцарцев – в марте 2013 года в рамках проведённого референдума граждане проголосовали за запрет «золотых парашютов» управленцам. Проведение референдума было инициировано общественностью после того, как глава концерна Novartis получил 60 миллионов долларов. Теперь руководствам швейцарских компаний грозит немалый штраф или наказание в виде лишения свободы сроком до трёх лет.