Как вести себя на собеседовании?
Отвечает психолог-консультант, бизнес-тренер Светлана Иглесиас:
– Лучше отвечать не одной фразой, мол, хочу быть начальником, а расширенно, с объяснением своей позиции. Расскажите, какие профессиональные планы на ближайшие пять лет у вас есть, что бы вы хотели сделать за это время, каких результатов добиться, чему научиться. Разумеется, нужно говорить только о тех намерениях, которые связаны с работой компании, в которую вы устраиваетесь.
Такой ответ, во‑первых, позволит понять, что вы умеете планировать свою жизнь, а значит – сможете планировать и рабочие дела. А во‑вторых, это признак того, что вы нацелены на профессиональное развитие. Если человек думает о нем, он с большой вероятностью будет работать на благо компании, а не коротать дни в офисе или отлынивать от выполнения заданий. Это важно для любого работодателя.
Не стоит отвечать, что вы не знаете, кем станете через пять лет. Конечно, предвидеть будущее никто не способен, и случиться может что угодно. Однако сам по себе такой ответ наводит на мысль, что вы живете одним днем, а такие люди редко бывают эффективными работниками. Подчеркивайте, что у вас есть планы и что они связаны с данным местом и данным коллективом.
